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浩远物业因业务发展需要现面向社会 招聘各类 人才,具体如下: 1、人事行政部经理(1名) 岗位职责: (1)负责公司的人员招聘、入职、离职、培训及考核工作; (2)负责公司常需物品的采购和仓库管理; (3)负责管理层会议的召开、日常办公事务及节假日员工福利的筹备和发放; (4)负责公司的招投标,协助总经理进行合同的签订及备案; (5)负责各级领导的接待和关联单位的联系事务; (6)负责公司报刊的制作、发放和社区文化活动组织工作; (7)负责公司各项目、各部门的协调工作; (8)负责完成公司各项证件的年审、更换及有关政府部门要求的工作; (9)负责完成总经理交办的各项工作。 任职要求: (1)大专及以上学历,从事人事行政主管以上职务工作2年以上工作经验; (2)从事物业管理2年以上工作经验,熟练掌握物业管理有关法律法规; (3)性格稳重,遇事沉着,有很好的沟通协调能力,能够独立完成各项协调和投诉处理; (4)有不断学习和创新能力,能够为公司发展壮大出谋划策。 2、客服人员(3名) 岗位职责: (1)在物业管理部经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能; (2)负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉; (3)负责辖区内业主的回访、拜访和协调工作; (4)负责新接房业主的验房和接房、装修手续的办理及装修巡检; (5)业主资料的信息化,建立、健全管理档案,定期更新; (6)负责辖区内各项费用的收取和催缴工作; (7)负责接待工作,记录好来电来访内容,热情耐心的接待业户投诉并跟进处理; (8)业主钥匙及办公区域的物品整理和时刻保持前台卫生清洁; (9)完成经理交办的各项任务。 3、保安人员(10名) 岗位职责: (1)着装整齐,佩带齐全,按规定上下班岗交接班。 (2)认真查看出入人员、车辆并记录清楚。 (3)严格控制外来闲杂人员、推销商、小商贩进入管辖区。 (4)积极配合110、119等其他部门,做好安全消防防范工作。 (5)巡逻保安实行无规定路线,不定时的巡逻,对形迹可疑人员进行盘问检查,防止安全事故发生。 (6)对于带出辖区物品要查问清楚检查本人有效证件并予以登记。 (7)制止小区内打架抖殴、大声喧哗。 (8)接到报警,立即报告上级并要配合处理。 (9)热情大方接受访客的咨询,必要时作其向导。 (10)及时检查看护辖区内的一切设备设施及公共财产、物品。 (11)认真地写好值班记录及交接班登记和物品的交接。 (12)完成物业部交班的其他任务。 4、保洁员(5名) 岗位职责: (1)了解并自觉遵守公司管理制度和各项规程,具有良好的工作态度。 (2)认真负责按照公司文件所规定的要求、服务合同标准完成各项日常保洁工作。 (3)服从公司的岗位安排及调度,严格执行公司考勤制度,不迟到早退。 (4)工作时保持良好礼仪礼貌,说话用语需符合公司培训要求。 (5)掌握基本消防知识,防止意外事故发生,若发现事故隐患要及时汇报。 (6)爱护公物,维护公共设施,节约用水、用电,在工作中若发现公共设施损坏要及时报告主管。 (7)严格管理好保洁用具,合理使用各种保洁用品,工作完毕后要及时清洗保洁器械,并整齐摆放在指定地点。 (8)服从并认真完成领导指派的各项工作任务。
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