华星：科技创新兴伟业

老龙

□ 本报记者 刘 广
　　我市是全国最大的面粉加工基地，有“中国面粉城”的美誉。其中，我市最大的面粉企业便是河南华星粉业集团，该企业也是我市首家荣获“全国农产品加工示范企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”。华星粉业集团成立于1999年，占地20万平方米，注册资金7000万元。
　　据总经理刘敏介绍，目前，华星粉业是一家集面粉加工、食品科技、粮油加工、物流运输、塑编包装、谷物加工技术研究为一体的高新技术企业集团。现拥有华星粉业、华星宫川、华星粮油、华星商贸、华星民生、金龙塑业、河南华星谷物科学研究院等9家子公司。集团现有资产总值4.8亿元，年加工小麦25万吨，食品2万吨，食用油3万吨，各类塑编包装袋近亿条，年销售收入10亿元以上，利税8000余万元。壮大后的华星粉业，依托永城丰富的地方资源，以科技为先导，依靠科学的管理，狠抓质量，先后通过了ISO9001、HACCP、环境管理体系、职业健康安全体系认证，逐步实现了与国际标准化管理的有效接轨。企业生产的“宇花”牌面粉荣获“河南名牌产品”、“河南著名商标”等称号。华星粉业也荣获“国家标准化良好行为AAA级企业”、“中国面粉行业十大最具发展潜力企业”等荣誉。
　　实施人才战略，夯实企业科技发展的基础
　　科技是第一生产力，只有依靠科技才能提高企业综合实力。依靠科技人才，依靠新的技术进步，武装企业的技术实力，彰显企业竞争优势。坚持以人为本，大胆实施人才战略，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。
　　抓人才引进，通过一系列的优惠政策，招贤纳士，广招人才，凡是专业对口，具有一定知识水平和工作阅历的工程技术人员、管理人员及大中专院校应届毕业生，都可以应聘。几年来，该公司从全国各地引进了20余名具有博士后、研究生及大专学历的中高级技术职称的工程技术人员、管理人员，为企业的科技创新及发展奠定人才基础。
　　抓好职工素质的提高。华星粉业把提高员工素质作为一项重要工作来抓，为提高员工专业技术水平，公司先后把30余人送到武汉工业食品学院、河南工业大学进行培训深造，10余名中层干部送至北京大学参加MBA学习，20余人参加大专函授及自学高考，给他们提供学习时间并实行奖励机制。为调动生产一线工人学技术，从2005年开始在一线工人中评聘工人技术等级制度，通过考评纳入人才队伍，实行动态管理，对被评聘上的发放一定技能工资和奖金。这样一来公司全员思想观念发生了根本的变化，不再认为只有学历、职称、职务才算人才，生产工人照样也是人才，对提高员工素质起到了促进作用。
　　为科技人才发挥作用，创造良好条件。有了人才是基础，发挥人才作用是目的。与河南工业大学联合在华星粉业建立大学生实践基地，在校大学生来厂实践带来的书本知识、理论知识在工作实践中得到了验证和提升，为华星广招人才奠定了基础。为知识人才发挥才能作用，积极营造一种良好氛围，提供展示才华平台，鼓励员工及工程技术人员大胆参与技术攻关、技术创新、新产品创新与开发。给做出成绩的人员在工资、奖金分配方面给予倾斜，使他们有报酬、有荣誉、有地位。
　　加大科技投入，提高科技硬件水平
　　华星公司的决策者深知，企业要提高竞争力，不仅要有高素质的人才，同时要有一流的加工设备和研发设备，才能生产出好的产品和不断推出新产品迎合市场、占领市场。该公司坚持不懈地抓技术改造、设备更新，使企业加工能力和技术水平得到了很大的提高。
　　几年来，用于技术改造、产品开发、项目开发、项目开发累计资金达8000余万元。2007年2月华星宫川食品公司破土动工，并且实现当年开工，当年见效，创造了企业建设速度的奇迹。进行了研发设备购置，研发中心建设。由于科技硬件的投放，顺利完成了麸皮水分自动控制系统、多维富硒营养粉、矿工专用粉、强化学生营养粉、强化营养挂面、小麦胚开发利用等多项研发创新，为科技兴企、推动企业快速发展取得了较大的社会效益和经济效益。
　　与科技联手，实现跨越发展
　　为了加大科技创新力度，华星粉业积极与科技单位合作，建立科研机构，形成科研网络。先后与武汉工业大学、河南工业大学、河南农科院、国家公众营养与发展中心签订了技术合作协议，建立了长期合作关系。该集团还重视引进科技人才，拥有一支以武汉工业大学博士后王学东为科研总经理的专业科研队伍，成立了河南华星现代谷物研究院，使科研成果不断创新。
　　华星粉业始终坚持“立百年大业，创国际品牌”的理念，立足农业，服务社会，拉长农业产业化链条，实行“土地流转”、“良种培育”和“集约化种植”相结合的发展战略。2010年在蒋口镇年流转土地1000余亩，2011年在李寨镇、城厢乡流转土地2万余亩。通过“公司+科研+基地+农户”的组织形式，努力打造国内一流的生态农业园典范，促进企业更好地大发展大跨越。

孤帆远影

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