火二神火焊接队:开出站班会新气象

飞天00

“大家好！”
　　“好！”
　　在亲切响亮的问好声中，河南第二火电建设公司神火项目焊接队的站班会拉开了帷幕。站班会是河南第二火电建设公司班组建设的一项优良传统，在做好“三交”、“三查”、布置工作的同时，如何将站班会开出新意，神火项目焊接队做了积极的探索。
　　人人参与，提升团队活力
　　“请张全军出列，与大家进行知识分享！”在4月3日的站班会上主持人说到。
　　传统的站班会都是由班长一人主持，安全员、质检员每天出场，而焊接队改造后的站班会，在安全危险点、质量控制点分析、知识分享、领喊口号环节，每天由不同的员工来进行。
　　焊接队马正良说：“把原先站班会上每天见面的老面孔换成新面孔，让被动地‘听’，改为主动地‘讲’，不仅调动了员工参与站班会的积极性，也发挥了每个员工在安全、质量管理中的主动性。”
　　沟通情况，提升团队意识
　　“3月27日，焊接公司召开会议，要求亮点焊口每3个月申报一次，对评为亮点焊口的焊工给予物质奖励。”焊接专工刘江卫讲到。
　　以一句话新闻的方式传达公司和项目部、专业化的通知、文件、活动动态，是站班会“问好”后的第一个环节。
　　“把上级的要求直接传达到一线员工，让员工及时知晓自己所在团队的动态，不仅将形势任务教育日常化，更是提高团队意识的好办法。”马正良告诉笔者
　　知识分享，提升团队成长
　　萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”焊接队站班会知识分享环节由此确定。
　　在知识分享环节，每天更换一人将自己的知识拿出来与大家分享，无论是焊接专业知识、所见所闻、还是社会生活常识，大千世界，无所不包，凡是有益的知识均可拿出来分享。
　　“我公司的核心理念是‘真诚敬业共同成长’，共同成长不但有职业的发展、技能的增长，还要有知识的提升啊！”马正良接着说。
　　调节情绪，提升团队状态
　　技能与情绪都重要，是河南第二火电建设公司神火项目部的安全理念之一。在站班会的改造过程中，消除清晨的困意，让员工精神饱满地走上工作岗位是重要的内容。
　　在工作情绪调节方面，焊接队的站班会采取了两种办法，一是口号；二是笑话。站班会在“问好”的口号中开始，在“清晨无限好安全最重要”的口号中结束；在知识分享环节，员工可以讲笑话。
　　马正良笑到：“口号的作用是提振，消除早晨的困意；笑话的作用是让大家高高兴兴地开始新一天的工作。”
　　“我们的站班会形式更活了，内容更丰富了，开出了焊接队的精气神，我们更乐意参加了。”焊工朱正岩告诉笔者。
　　焊接队站班会改造后，特色鲜明，效果突出，成为了河南第二火电建设公司神火项目的精品站班会，多次受到项目部安保科的表扬。(冯清毅  刘江卫)

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