暑期大学生打工 谨防上当受骗

火龙果

本报记者 陈 晶
    2010年7月5日，记者在超市、酒店、商场等场所发现有许多学生模样的服务人员。记者了解到，随着高考的结束，一些等待开学的考生和刚放暑假的大学生，为了减轻家里的负担以及锻炼自己适应社会的能力，就利用暑期打起了短工。“我本来想利用暑假打工，为自己赚点学费，但是轻易相信了在街边招工的人，交了三百块钱的押金，从此就再也没有工作的信息了，连留下的联系电话都是假的。”大学生小刘委屈地告诉记者。据记者调查，暑期学生打工主要集中在促销员、酒店服务生、家教等流动性较强的岗位，很难做到专业对口。其招工渠道也多为自己寻找或委托中介公司介绍，由于一些学生涉世较浅，对法律法规不太了解，在打工的过程中也容易遇到上当受骗的情况，工资被克扣、拒绝偿还押金、劳动强度过大是暑期学生打工集中反映的焦点问题。
    造成大学生权益受侵害的原因是多方面的，因为暑期打工时间短，加上工作岗位不固定，大学生暑期打工一般都没签订劳动合同。据我市劳动部门相关人士介绍，按照《劳动合同法》，用工一个月就必须签订劳动合同，但在实际操作过程中却往往很难做到，这样大学生的自身权益就难有充分的保障。大学生们在打工期间要弄清楚单位的合法性及工作的具体内容，留意它是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所。此外，在打工前，最好了解一下劳动部门的规定，并与雇佣方按照一定的法规签订合同，如果没有合同也要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据，以便发生纠纷时，可以在司法解决的过程中提供有力的证据。若在兼职中，发现雇佣方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，应及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益。
    专家提醒大家：大学生除在打工中要注意保护自己的合法权益之外，还要注意处理学习和打工之间的关系。大学生打工者的第一身份是学生，对大学生而言，兼职是大学生的第二个“课堂”，能学到书本上学不到的知识，能利用暑期打工增加社会能力，这无疑是一笔无形的财富，如果“打工”能与自己所学专业的有关工作结合最好。在社会中，应提高警惕，有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些居心险恶的人。

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