我们如何留住新义工，激活我们的老义工!

半瓶水维修

我想参加；不知道怎么参加；我每个月可以有一天时间去做

lizhaoks

对于义工的参加人数没有达到预期的计划，我认为有两点不够到位。
一、互动不够活跃。没有调起义工的兴趣。
二、事项不够多样化。有些义工对所做之事不够了解。
也有一些是因为个人原因，可能有突然事项不能到场。

だ可口可乐ぷ

无规矩不成方圆，既然参加义工，就要踊跃参加，那么多报名，不会只想占个义工的名罢了。。这样义工组织，就没有成长的一天，凡是多少次不参加的义工的成员，必须除名！这样才可以发展下去，义工不是人多就好，而是真心需要做公益的人！

朱笠文

支持义工！

马昝

作为我个人想法是大部分原因是不好意思，怕融入不了这个群体。

大善如水

任何人做事都需要回报，这就是动力。包括企业

每次参加活动时，能否适当奖励，哪怕是荣誉。

可以发证书，发车贴，也可以像银行存折一样去积累爱心，可能他们仅仅是为了证明自己做的有意义。

假如义工本人突遇困难，是否也能想义务献血一样得到回报

义工自己内部也需要交流、沟通，可以自己组织活动：户外、室内、演讲等，以期加强凝聚力

只有团队强大，才能不断地补充新鲜血液，吐故纳新。