多地出台休假新规，明年这个假一定要休！

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多地出台休假新规，明年这个假一定要休！

大家都知道我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一，有数据显示，截止到2017年底，我国60岁及以上的老年人口已经超过了2.4亿。独生子女面临的照顾老人的压力也越来越大，许多朋友会在坚守工作岗位和照顾父母之间难以抉择。

为了更好地保障老年人的权益，自2016年河南首次出台护理假以来，现在已有福建、广西、湖北、河南、黑龙江、重庆、四川、宁夏等十多个省份，以地方立法或行政规章的形式明确了独生子女护理假。

各地的护理假时长有所差别，但通常都在15天左右。今年7月底，河南还修改了相关条例，将护理假时长延长至“不少于20天”，是全国最长的假期天数。

除此之外，四川、湖北、黑龙江还给予非独生子女每年不超过7天的护理假，而且陪护期间工资福利待遇不变，具体如下：

但各地对申请护理假都有一定的要求，河南的前提是要求老人持有独生子女父母光荣证，领取独生子女父母光荣证的老年人如果住院治疗，他的子女所在单位应当给予每年累计不少于20天的护理假期，并且护理假期期间视为出勤而不是缺勤。

重庆则规定独生子女护理假要满足老人“患病住院治疗”和“需要二级以上护理”两个条件；四川规定独生子女休假需满足“老年人患病住院期间不能自理”的条件。

虽然各地规章制度有所不同，但小闪了解到独生子女护理假政策受到了普遍的认可。一些地区老龄办及老年人权益保护团体认为，这项政策不仅有助于尊老敬老风气的形成，对于中青年人主动关注老年人意识的提升也起到了积极的促进作用。

但是就目前来看，其实施效果却不尽人意，一些公司和个人明确表示“不知道护理假”，有一些符合条件的独生子女则表示“不敢请”，而且由于不是全国性的政策，还有一些独生子女则面临“请不了”的问题

护理假目前确实是只在少数几个省份施行，国家层面的法律尚未有相关规定，导致了一些老年人在有规定的省份，但独生子女工作的省份没有相应政策，就无法享受这个假期了。

这么看来，要让更多独生子女依法依规享受到假期，还要进一步细化政策，确保护理假落实有据，在激励及执行层面予以更多保障，并定期开展监督检查工作。

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