永城瑞华奇瑞旗舰4S店招贤纳士

科技领先

永城瑞华汽车销售服务有限公司位是一家集整车销售，售后维修，零部件供应，信息反馈为一体的旗舰型4S店，旗下品牌主要经营奇瑞瑞虎系列，
艾瑞泽系列等全系车型，覆盖A0级，A级，中高端SUV，届时公司即将盛大开业为储备人才资源，现面向社会诚聘以下有志之士共谋发展。
展厅经理1名：
负责日常展厅管理，协助部门经理做好相关销售流程，有相关4S店展厅管理经验的优先录取。

销售顾问15名：
要求男女不限，有驾驶证，形象好气质佳，沟通能力强，有良好的团队协作意识，服从安排，有汽车销售经验的优先录取。 薪资5000-8000
前台文员1名：
形象好气质佳，熟练简单办公软件，负责日常报表管理。
客服专员2名:普通话流利，语言组织表达能力强，良好的沟通能力，有相关客服经验者优先考虑。
前台收银员1名：
收银员（储备记账会计）会计专业毕业的应届毕业生优先，有相关工作经验优先录取。
电销网销专员4名：
普通话标准，负责订单管理，促进成交，有相关网络销售经验的优先取。
网销主管1名：
1负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；
2负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
3负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；
5负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
7负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈；
8根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
9负责做好对下属人员的管理工作；
10完成上级交办的工作。薪资5000-8000.
客服专员：
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
2、回复电话咨询和网络咨询;
3、接受电话订单和网络订单，处理订单;
4、回访和维护客户，服务订单。
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。
二网经理：
1、根据公司下达的各经营目标，负责二级网点销售目标制定、计划、预测和需求分析；
2、负责二级网点销售渠道开拓和客户管理；
3、负责二级网点销售队伍建设、督导二级网点销售工作，完成的年度销售任务；
4、负责二级网点车辆调拨和资金回收工作，及时向销售经理反馈分管地区信息。薪资：5000-8000
金融保险主管：
1.负责金融保险业务统筹管理工作，推进公司的车贷、车险的开展。
2.协助销售总监，进行分期、保险等业务的更新。
3.接受厂家组织的汽车金融理念与产品知识培训，并定期组织与实施衍生业务相关的培训工作。
4.业务合作伙伴的沟通与管理。
5.与市场部共同制定与执行衍生市场宣传及活动方案；协同市场部组织衍生物料制作工作及展厅物料管理。
6.负责金融业务市场调研与分析。
7.组织金融信息汇总与报送工作；定期向厂家和公司汇报金融业务开展情况。薪资5000-8000
维修技师：
熟悉汽车结构及原理，具有故障排除及维修能力；具备掌握汽车机电系统的维修与操作能力。有3年以上机修经验。
服务主管：.
大专以上学历，具有企业管理、公共关系、市场营销等相关知识。工作经验三年以上相关工作经验。有良好的沟通能力、协调能力、组织能力。薪资：2500-5000
服务顾问10名：
要求女，形象好气质佳，沟通能力强，有良好的团队协作意识，服从安排，有汽车服务经验的优先录取。
车间主管1名：
1、规范车间作业流程，合理安排和调度车间员工和维修任务；监督、检查员工按标准工艺作业，确保安全、高效、有序生产；车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整；
2、制订内部技术培训计划，组织技术攻关，并定期组织内部人员的培训等；
3、负责维修车间的现场管理，对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督；
4、负责车间内部的5S管理；
5、负责车间专用工具的使用和保管；
6、控制维修质量及生产成本；
7、做好上级交代的其他工作
事故专员：
分析能力强，有保险知识，能冷静处理相关事故，2年以上事故专员工作经历。有相关工作经验者优先录取，薪资：2000-5000
配件主管：
熟悉汽车构造及零配件信息，1年以上配件管理经验。做好相关任职工作，有工作经验者优先录取。薪资：1800-2500
茶水服务员：
负责展厅、VIP洽谈室的服务接待。要求形象好，有服务行业经验者优先录取，薪资面议。
客服主管：
大专以上学历，有从事相关工作经验者，优先录取。薪资：2000-2500
装潢工：
从事装潢行业工作经验1年以上的。薪资：2000-3000
行政主管：
2年以上行政管理经验，行政管理相关经验的优先录取。薪资：2000-3000
市场经理1名：
1. 负责汽车4s店市场分析及市场营销工作，制定4s店市场营销规划；
2. 制定4s店年度市场营销工作计划与调研计划，按计划策划、组织、实施；
3. 组织部门人员分析客户信息；
4. 通过有效的市场活动提高公司集客量；
5. 组织收集市场信息。
6. 与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案。
7. 在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。
8. 为市场信息专员和广告促销专员提供业务上的指导与培训。
9. 维护和强化与政府、行业、厂家、销售网络和媒体等方面的良好关系。
售后经理1名：
1、大专以上学 历。
2、三年年以上4S店售后服务工作经验
3、能独立组织售后服务工作，有较强的组织、计划、控制和协调能力。
4、较强的管理能力、沟通能力、分析能力和执行能力。
5、良好的学习意识、创新意识、服务意识和团队精神。
6、熟练使用电脑，有驾照并熟练驾驶汽车。
福利待遇：公司不定期举行联谊，聚餐，团队外出旅游等活动，月度，年度优秀评奖，享受法定节假福利，
根据工龄定制五险一金政策，每月4天公休，公司提供午餐。以上岗位工资面议，欢迎各界人才咨询应聘，你的能力决定你的收入。