永城以纯服装店拖欠工资，暴力威胁记者！

kele1687 · 发表于 2017-4-6 19:34:15

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4月6日，市民小陈向记者反应自己工资被克扣一事，小陈说，她是2016年的5月份到精品街以纯服装店任职销售员，2016年的12月份离职，离职后，以纯店方却以工期未满一年为由，克扣了她25天的工资，因此，小陈认为，以纯店方的这种做法是霸王条款，不合理。

为了进一步了解情况，记者联系了精品街以纯店的店长刘某，刘某说，工期不满一年的，离职就要扣25天的工资，店里一直都是这样规定的，雇人的时候跟员工也都以口头的形式说了，这都是按店里的制度做的。随后刘某向记者出示了一份所谓的店内的招聘协议，并表示，如果有问题可以给老板王某打电话。

可是当记者向王某打电话了解情况时，却发生了意想不到的情况！王某先是态度蛮横的向记者要求见面说，随后就开始恶语威胁：“我十年前就是记者，拿这吓唬我呢？敢不敢见面？敢不敢见面？你算个屁，我骂你是轻的，见面我朝脸扇你，查出你的名字再说……。”更是扬言要查出记者的电话来源，以及身份，要记者好看。

合法进行新闻采访，是记者的职责和权利，王某无端对采访记者进行辱骂和恐吓，无疑是对记者合法人身安全的严重侵害。不知道他们为何能如此嚣张？又是谁给了他那么大权利将个人利益凌驾于法律之上！！

而针对小陈所反映的克扣工资的事情，记者也向河南旺达律师事务所主任律师王忠齐进行了采访。

河南旺达律师事务所主任律师王忠齐：

劳动法规定，是不允许以任何理由克扣工人工资，除非是劳动者严重违反规章制度，违法犯罪，不能正常参加劳动或者是给用人单位造成损失，像正常离职，应当是据实结算工资，店内的规章制度，前提是不能和法律相冲突，如果发生冲突的话，店内制定的规章制度因为违反法律的禁止性规定，是无效的。劳动者离职前应当履行提前告知的义务，让用人单位提前准备。

对劳动争议可以进行劳动仲裁，根据规章制度或者是合同约定，违反劳动合同的情形，应该承担什么责任，如果劳动者不认可这种口头协议，那么这个协议是否存在都无法确认，另外约定离职时必须扣留一个月的工资，这个是没有法律规定的，工资应该正常支付，劳动者付出劳动了，就应该获得相应的报酬。

cxygq · 发表于 2017-4-6 19:43:59

老板的态度真硬气！

kele1687 · 发表于 2017-4-6 19:45:13

cxygq 发表于永城论坛 2017-4-6 19:43
老板的态度真硬气！

听说老板后台很硬，上头有人，记者跟本就不放眼里

15381518819 · 发表于 2017-4-6 19:46:36

店在哪里

永城梦 · 发表于 2017-4-6 19:53:49

这老板也太小看记者了，也太没有王法了。

元狩 · 发表于 2017-4-6 20:06:49

希望追踪报道，

沱河东流去 · 发表于 2017-4-6 20:25:22

公安介入吧

kele1687 · 发表于 2017-4-6 20:30:22

希望顶起来！！！

airxyai · 发表于 2017-4-6 20:35:21

就凭以纯老板对记者的这个态度以后再也不去永城以纯店面了！

元狩 · 发表于 2017-4-6 20:44:02

airxyai 发表于永城论坛 2017-4-6 20:35
就凭以纯老板对记者的这个态度以后再也不去永城以纯店面了！

在大永城，权大于法，

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[网友爆料] 永城以纯服装店拖欠工资，暴力威胁记者！

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