| 序号 | 所属部门 | 职位 | 位 | 任职资格 | 工作职责 |
| 1 | 营销部 | 制标员 | 2 | 1、熟练操作电脑，稳重，保密意识强，理解能力强，熟悉电缆者优先考虑。
2、文笔好，执行能力强，具有一定的服务意识；
3、性别不限。
（条件优秀可适当放宽） | 1、商务招投标信息的收集与整理；
2、完成公司各种产品的投标文件及报价的制作；
3、投标保证金办理，标书信息了解以及及时关注相关澄清；
4、投标文件及报价交叉校对，报价信息完整；
5、投标需资料样品准备，商务资料完整保留及保密；
6、商务资料归档，工作进度汇报；
7、项目跟踪，信息统计。
8、上级交办的其他事宜。
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| 2 | 营销员 | 25 | 1、大专及以上学历，电缆、营销、国贸以及外语等专业；
2、了解外贸操作流程，有良好的职业操守及敬业精神。
（条件优秀可适当放宽） | 1、能够适应出差，有电线电缆、电器设备销售等工作经验者优先考虑；
2、负责销售业务的沟通与协调，了解公司产品特性、行业动态；
3、负责目标区域市场的客户开发、产品销售；负责客户订单安排，跟踪客户出货、货款收回；
4、及时跟踪与反馈所负责区域内工程项目的进展和实施程度；了解客户需求变化，反馈客户新产品需求；负责外宾来访的接待工作。
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| 3 | 市场专员 | 2 | 1、全日制本科及以上学历，具有行政后勤工作经验佳；
2、文笔好，执行能力强，具有一定的服务意识；
3、性别不限。
（条件优秀可适当放宽） | 1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度与销售工作计划；
2、提供公司销售重要会议的文书支持 、会务支持；
3、拟订公司销售费用的计划，部门办公用品的购买、管理、发放与维护；
4、办公车辆、公司印章的管理，负责公司资质年检的报备；
5、来客接待与会务服务；
6、全面负责公司档案管理；
7、领导交办的其他工作。
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| 4 | 排产发货专员 | 2 | 1、男，大专及以上学历；
2、有过物流主管工作经验两年以上，熟悉物流管理制度及相关管理流程；
（条件优秀可适当放宽） | 1、根据合同交货日期下生产任务；
2、制定并实施发货的管理制度和管理流程；
3、管理销售员上报发货表；
4、管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作，完成上级领导安排的其它工作
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| 5 | 报价员 | 2 | 熟练操作电脑，稳重，保密意识强，理解能力强，熟悉电缆者优先考虑。
（条件优秀可适当放宽） | 1.合理安排投标报价及一般国内销售报价的任务分配，体现公平的原则。
2.按时完成报价的制作任务。
3.按报价制作流程及规定对报价审核把关
4.负责对内、外的沟通、联络和协调工作。
5.根据市场了解情况及分析员提供的竞争对手价格分析情况对报价做出初步定价
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| 6 | 财务部 | 会计 | 1 | | |
| 7 | 出纳 | 1 | 1、有会计从业资格证书；
2、具有银行票据方面的知识，掌握银行存款管理制度和财务开支标准；
3、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真******等技术；
4、能正确办理日常银行往来的账务处理；
5、了解财经法规、严格执行财经纪律；
6、诚实可靠，严守纪律，坚持原则；
7、大专及以上学历。
| 1．严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。
2．对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖\"收讫\"、\"付讫\"戳记。
3．库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以\"白条\"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金。
4．严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。
5．现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。
6．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。
7．对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。
8．出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
9．月末编制\"银行存款余额调节表\"，使账面余额与银行对账单余额调节相符。 10．完成领导交办的其他工作。 |
| 8 | 企管部 | 人力组长 | 1 | 相关工作经验2年以上相关工作经验 | |
| 9 | 行政组长 | 1 | 相关工作经验2年以上相关工作经验 | |
| 10 | 招聘专员 | 1 | 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验1~2年；
2、熟练使用各类办公软件；
3、文笔好，执行能力强，具有较强的服务意识；
4、具有良好的沟通、协调能力，及较强的保密意识；
5、思维敏捷、乐观、有奉献精神。
（条件优秀可适当放宽） | 1、接收人力需求单，统计成周表格及月表格汇总；
2、跟据现有人资专员的人力分析，确认有无外聘需求；
3、如有外聘需求，发布招聘信息，扩大招聘渠道；
4、收集应聘资料，筛选出可用信息，为通知面试做准备；
5、人员初试：通知人员来厂，核实个人资料真实性及介绍公司现状；
6、通知用人部门面试，并跟踪面试结果；面试通过：通知入职准备（例如时间、身份证、学历证及专业证书等）；
7、高阶主管的招聘费用及过程办理；
8、定期整理汇总招聘成效；并附分析说明
9、上级交办的其他事宜。
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| 11 | 行政 | 1 | 1、大专及以上学历，工商管理或文秘相关专业，有相关工作经验者优先；
2、熟练使用各类办公软件；
3、文笔好，执行能力强，具有较强的服务意识；
4、具有良好的沟通、协调能力，及较强的保密意识；
5、思维敏捷、乐观、有奉献精神。
（条件优秀可适当放宽）
| 1、负责公司各项证照的办理及年检；
2、组织好来客接待及相关外联工作；
3、会议管理（会议通知、会议室安排、会议纪要、纪要跟踪）；
4、公司档案管理；
5、员工工装、办公用品发放；
6、员工考勤；
7、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
8、复印机、传真机的管理和使用。
9、公司内部其它事务性工作。
10、领导交办的其它工作
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| 12 | 保安 | 2 | 1、男，25~40
2、服从领导、听从指挥、忠于职守、坚持原则，有强烈的责任心。
（条件优秀可适当放宽） | 1、巡查，发现安全隐患及时上报；
2、门岗值班人员严格按照物资出入制度，物证不符、私自夹带公司财产现象现场制止，并上报公司处理；
3、 巡逻人员定时巡逻，定点定时打卡记录。发现厂区内有破坏生产、偷盗物资现象，应立即制止，如情况特殊（对方人多）应立即报警，在保护好自身安全情况下，保护公司财产；
4、 发现内外勾结、里应外合员工，按照公司制度处理，并根据实情追究其刑事责任；
5、对寻衅滋事、无理取闹现象，根据实际情况酌情处理，并立即上报领导，在得到指示前，做好安抚工作。 |
| 13 | 物资部 | 采购主管 | 1 | | |
| 14 | 采购 | 2 | 1、年龄25~35，大专及以上学历，有采购工作经验2年及以上；采购相关者优先录用；
2、熟练使用各类办公软件；
3、具有良好的沟通、协调能力，及较强的保密意识；
4、思维敏捷、乐观、有奉献精神；
驾驶技术娴熟者优先
（条件优秀可适当放宽） | 1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
有驾驶证并驾驶技术娴熟者优先。 |
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发表于 2014-8-23 08:51:13
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