文化学习之愚见

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文化学习之愚见

企业文化属于一种思想隶属于哲学范畴，源于基层管理，是基层管理精华的简化和升华。

当一种行为上升到一种思想的时候，是一种质变，而能够进一步发展变化，最终回归到更为普遍的日常生活行动中去，则又是一种质变，而且属于更加高级的质变。将优秀的管理经验上升成为一种文化就是把行动升华为思想的质变，企业文化就是这一质变的核心成果。

哲学源于生活，却又高于生活。企业文化既然作为思想的一种隶属于哲学，就不可避免的带有这种特性，源于基层却又高于基层。哲学源于生活却又高于生活，不是说哲学在逐渐的远离生活，正相反其之所以高于生活是为了更科学的更广泛的指导生活，所以最终还是要回归到生活中去的，也只有能回归到生活中的哲学才是真正的哲学。而对于那些被复杂化并远离了生活的哲学，我是很不赞同的，也许是我过于浅显，这种只存于纸上不能被大众所理解的哲学又何谈指导生活，只不过更加的突出了一部分专家而已。企业文化也是如此，只有能够更好的指导日常工作，才能够避免流于形式。

然而思想的传播和普及总是一个漫长的过程，甚至是一个相互斗争的过程，一方面是对于新思想的不熟悉和不理解，另一方面是对于旧有习惯的延续。对于普通大众而言，似乎很少会去关注这些思想的传播和发扬，只会被动的逐步同化接受。总结升华后的企业文化也是如此，对于基层员工也只是一个被动接受的过程，甚至还存在着一定的斗争，而作为企业的管理者，却是要不断思考怎样才能够将这一思想传播下去，形成一种指导行动和生产的文化，而不是流于形式。先进的理念固然可以提高效率，但若是没有了一个自上而下的过程，却也只能流于形式，在和旧习惯的斗争中降低效率，阻碍发展。基层之所以为基层，很大程度上是因为在主观能动性上存在较大的局限性，而管理层的一项职责就是不断的帮助基层来突破这一局限。若只是简单的命令或者要求，成为一种自下而上的学习，那最终只会因为斗争而流于形式。

思想和文化传播的永远只是精华部分，而要真的发扬开来，就需要不断的有人继承，不断的有人在进一步结合不同的实际情况将其细化，像参天大树一样开枝散叶，若是没有了这么一群人，或是没有了这一过程，那所传播的也只能成为一种经典，但是自古以来从不缺乏经典，缺的只是将经典现实化了的人。

只有结合了实际的学习才能够指导实际的生产，学习的目的也并不仅仅是学到了什么，而是学习后做到了什么。先进的企业文化不能流于形式脱离生产实际，而一个充满活力的企业更是如此。

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丁楼人士

意思大概是楼主说的那么回事。只是好多概念有误。
哲学跟企业文化没什么必然联系。
你说的企业文化等同于小企业的制度。
我认为小企业不必要谈文化，因为没文化可谈。只是制度，保证企业的创新发展。

顺和镇奶牛场

帮顶

望向远方

笑@天下 发表于 2014-5-15 23:20
意思大概是楼主说的那么回事。只是好多概念有误。
哲学跟企业文化没什么必然联系。
你说的企业文化等同于 ...

我认为企业文化是一种用来指导实际的思想，企业文化形成到能够习惯性的指导日常工作是一个漫长的过程，而能够改变人思想和意识形态的都应该属于广义的哲学

丁楼人士

望向远方 发表于 2014-5-16 18:36
我认为企业文化是一种用来指导实际的思想，企业文化形成到能够习惯性的指导日常工作是一个漫长的过程，而 ...

  企业文化是企业在经营管理中所产生的，是创造的物质财富与精神财富的总和。它包括管理（生产经营等），也包括企业的精神（使命和价值观等）因此企业文化不隶属于思想。

哲学是研究思想、意识和存在的物、实践的关系。思想是哲学研究的对象。
因此二者是不同的概念。

综上所述，企业文化和哲学不存在必然联系。

望向远方

笑@天下 发表于 2014-5-16 19:50
企业文化是企业在经营管理中所产生的，是创造的物质财富与精神财富的总和。它包括管理（生产经营等）， ...

对于你的意见我不敢苟同。
也许使我所站的角度不同，我只是站在一名普通职工的角度看的，企业文化的存在是要影响改变职工的思想观念，并不断的是企业从好的方向发展。在我看来，企业文化就是大家都认同的思想观念，但是更应该思考的是怎么转化为生产力，为企业发展做贡献，不能只停留在表面的认同，要时刻用行动体现出来。
企业文化属于思想观念，核心是价值观，那又怎么不属于思想呢？哲学研究思想，那思想为什么就不属于哲学的范畴呢？
源于生产、生活，最终回归于生产、生活，是企业文化的目的，也是哲学“源于生活却高于生活”。

丁楼人士

望向远方 发表于 2014-5-16 21:34
对于你的意见我不敢苟同。
也许使我所站的角度不同，我只是站在一名普通职工的角度看的，企业文化的存 ...

楼主说的太狭义，是企业文化的一个基本的层面。
在我这不叫企业文化。所以说你所说的企业文化等同于小企业制度。
谈及发展，职工的思想观念起不了大作用。甚至人才，都只是企业发展所需要的资源的一个因素，起不了决定性的作用。
至于文化和思想，哲学和思想，只能说它们之间有共通之处。严格来讲没有必然联系。

望向远方

笑@天下 发表于 2014-5-16 22:00
楼主说的太狭义，是企业文化的一个基本的层面。
在我这不叫企业文化。所以说你所说的企业文化等同于小 ...

也是，发展也不是咱该操心的事情，咱也操不了那个心。我只是在想怎样将一些好的思想观念转化成对于生产生活的指导，而不只是流于形式。

丁楼人士

望向远方 发表于 2014-5-17 10:42
也是，发展也不是咱该操心的事情，咱也操不了那个心。我只是在想怎样将一些好的思想观念转化成对于生产生 ...

如你所说。思想源于实践，同时指导实践。二者相互影响，相互适应，不断进化。因此不必执着于表面。一些微观的改变时刻进行着。