永城公开选拔12名副科级干部

神火行动

　     　1、政研室副主任1名
　　2、团市委副书记1名
　　3、党校副科级组织员1名
　　4、教体局纪委书记1名
　　5、物资流通中心副主任1名
　　6、招商服务中心副主任1名
　　7、食品工业服务中心副主任1名
　　8、第五人民医院副院长1名
　　9、国际金融项目服务中心主任1名
　　10、文化科技体育艺术产业发展管理公司副经理1名
　　11、东方粮油贸易有限公司副总经理1名
　　12、环保局总工程师1名

神火行动

http://www.ycs.gov.cn/content-31-11982-1.html

汉唐有约

帮顶

我是平民百姓

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，培养选拔优秀年轻干部，提高选人用人公信度。经市委研究，决定面向永城市公开选拔一批副科级领导干部。现将有关事宜公告如下：
　　一、选拔的范围、职位和数量
　　面向社会公开选拔12名副科级领导干部：
　　1、政研室副主任1名
　　2、团市委副书记1名
　　3、党校副科级组织员1名
　　4、教体局纪委书记1名
　　5、物资流通中心副主任1名
　　6、招商服务中心副主任1名
　　7、食品工业服务中心副主任1名
　　8、第五人民医院副院长1名
　　9、国际金融项目服务中心主任1名
　　10、文化科技体育艺术产业发展管理公司副经理1名
　　11、东方粮油贸易有限公司副总经理1名
　　12、环保局总工程师1名
　　二、基本条件和任职资格
　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备以下资格者可报名参加：
　　1、年龄要求：
　　年龄不超过35周岁（1977年6月30日以后出生）。其中报考团市委副书记职位的，年龄不超过28周岁（1984年6月30日以后出生）；报考第五人民医院副院长职位，具有副高级以上医学专业技术职称的，年龄可放宽到37周岁以下（1975年6月30日以后出生）。
　　2、学历及专业要求：
　　具有国家承认的大专以上学历。根据工作需要，部分专业性较强的职位，还须具备相应全日制学历及专业知识。
　　报考第五人民医院副院长职位的，应具有全日制医疗卫生专业大专以上学历。
　　报考环保局总工程师职位的，应具有全日制环境工程与管理相关专业大专以上学历。
　　3、任职资格要求：
　　①现任科级干部（含享受科级待遇人员）。
　　②现任科员级干部报考的，应担任科员级职务1年以上（2011年6月30日以前任职）。
　　③一般干部报考的，应参加工作4年以上（2008年6月30日以前参加工作）。
　　④报考第五人民医院副院长职位的，应具有1年以上科室负责人管理工作经历（2011年6月30日以前任职）。具有副高级以上医学专业技术职称的，可放宽为一般医生。
　　⑤全日制硕士研究生及以上学历人员报考的，工作年限可放宽1年（2009年6月30日以前参加工作）。
　　⑥报考政研室副主任、团市委副书记、党校副科级组织员、教体局纪委书记职位的应为中共正式党员。
　　4、专业技术职称要求：
　　报考第五人民医院副院长人选的，应具有中级以上医学专业技术职称；报考环保局总工程师人选的，应具有中级以上环保专业技术职称。
　　5、国家正式干部。
　　6、能够模范遵守计划生育政策，无违法违纪现象。
　　7、近三年年度考核为称职以上等次。
　　8、身体健康。
　　三、方法步骤
　　（一）宣传发动。召开公开选拔动员会议，对这次公开选拔工作进行宣传动员；同时采取张贴公开选拔公告，通过永城电视台、永城党建网站等媒体进行广泛宣传发动。
　　（二）组织报名。报名采取单位党组织推荐报名和个人报名两种形式。每人限报1个职位，每个职位的报考人数应不少于10人。少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其他职位。
　　报名时需要呈报的材料和证件包括:报名登记表1份；学历证书、学位证书、专业技术职称证书、聘任证书、任职通知、身份证等证件原件及复印件各1份；本人近期同底板二寸免冠彩色照片4张和单位党组织推荐报名意见。
　　报名时间：2012年7月19日上午8：00至2012年7月25日下午6：00前（含星期六、星期天）。
　　（三）资格审查。报名结束后，市公开选拔工作领导小组办公室逐一查阅个人档案和有关材料，按照报考条件和资格进行严格把关。对经审查合格者登记造册，发放准考证。
　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消其参加公选资格，并将有关情况通报所在单位。
　 （四）统一考试。
　　1、笔试。笔试分值为100分，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员。若最后1名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。
　　2、面试。面试采取结构化形式进行,分值为100分。采取答辩方式进行。主要测试干部的综合分析、宏观决策、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。成立由有关人员参加的面试考官小组，负责面试和评分工作。　　　（五）确定考察对象。根据笔试、面试的综合成绩（笔试、面试各占综合成绩的50%），从高分到低分取前3名确定进入考察的人选。若最后1名成绩出现并列，则成绩并列者共同列为考察对象。
　　（六）组织考察。市委组成考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。
　　（七）提出初步拟任人选。市委组织部部长办公会根据考察情况和综合成绩，每个职位研究提出2名建议人选，提请市委常委会研究决定。
　　（八）讨论决定。市委常委会根据市委组织部提出的初步意见，研究决定拟任人选。若某职位无合适人选，该职位选拔空缺。
　　（九）公示。对市委研究确定的拟任人选进行公示，公示时间为7天。公示期没有问题的，履行任职手续。
　　（十）任用。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。
　　四、其它
　　本公告未尽事宜由永城市公选办负责解释。
　　永城市公选办地址：永城市东城区东方大道中段市委组织部
　　邮编：476600
　　电话：0370—2718359　　0370—2718560　
　
　　　　　　　　　　　　永城市公开选拔党政领导干部工作领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年7月18日

我是平民百姓

霸气外露啊

江河-游子

帮顶

失意者

帮顶

铁拐李

公开选拔？

767344929

透明不透明

渔樵耕读

是不是饶人的？