感动20008，拥抱2009！（与大家探讨义工发展）

心系永城

                                感动20008，拥抱2009！

       永城义工联合会是一支思想素质高、道德高尚、积极负责的义工队伍。在社会各界的关心支持下，永城义工又走过了不平凡的2008，在过去的一年里，很多义工朋友都尽力争取参加义工服务，热心的永城市民也把参加义工活动当成是一件高尚、快乐、时尚的事情。在永城义工的发展进程中，我们积累了一些经验，当然也遇到一些挫折与矛盾，下面我就永城义工未来的发展与大家交流一下，不足之处请大家多多批评指正。
     一、永城义工应搭建成永城精神文明建设的一个平台
    义工是社会发展的象征，是社会文明的象征。只有社会意识形态的进步，人们才有可能为社会提供更多的服务。社会主义社会经过长期的发展和进步，人们的思想觉悟提高了，服务社会的意识也增强了，帮助别人的意愿也非常强烈。在这种情况，由热心人士发起建立的永城组织也就为人们去服务永城提供了一个平台，让更多人在这个平台上去传播文明，去服务社会，去提升自我，同时享受助人自助带来的快乐。永城义工作为一个城市精神文明建设的品牌，不是在宣传某一个人，某一个部门，而是在宣传一种精神，不要太在乎我们的正式会员有多少人，相信只要我们做的事情有意义，就会有更多爱心人士的参与近来。近来一些事情也说明了这一点，当我们把余红党及兄弟尿毒症患者的事情宣传以后，引起了一大批爱心人士的关注，纷纷慷慨解囊，这一点也充分说明爱心人士还是多的。我们只要把这个平台搭建好后，就要充分借据社会的力量，光凭我们一部分活跃分子的力量是远远不够的。
    二、永城义工的发展离不开政府的关心与支持
    在永城义工成立到现在，各级领导对此都非常关心，也在私下里给予了大力的支持。义工联合会协调委员会经常与民政、团委、妇联会等部门进行沟通交流，团市委也在义工活动方面开展工作指导，我认为在下一步的活动中，还应该继续加大与政府部门的交流力度，争取他们的支持。不论是通过外部义工的组织模式还是我们目前的客观情况，我认为和政府部门的合作非常必要，通过合作，一方面有利于工作的协调，大大推动工作的开展。另一方面也可以引起各级领导对义工服务的重视，让更多的人来参与到义工工作中去。
     三、完善的组织结构是开展义工服务的组织保证
     为完善义工服务组织，我们也进行了有益的探索，也在不断完善我们的组织结构。2008年11月22日，我们举行了永城义工至成立以来的第二次义工代表大会，会上选举了永城义工协调委员会组成人员，设置了五个部门，选举了五个部门的负责人等等，经过开展活动的检验，我认为建立起一个完善的组织框架很有必要。根据目前的情况来看，我们做的还不是很好，各个部门还是缺乏沟通与合作，存在推委扯皮现象的发生。作为致力于义工服务的一个组织，我认为下一步应不断完善我们的组织框架。在宣传方面不断扩大我们的影响力。以永城人论坛、永城义工吧及我们的正式群、预备群为宣传主阵地，明确专人力量负责相关的区域，其他人协同配合。在文艺方面，一方面要找到合适的人选，有活动了能有节目上，还应该创作一批具有永城特色的、具有义工特色的精品节目。在外联方面，加大与商家及政府部门的沟通联系，争取他们的大力支持。在公益方面，尽量多的开展活动，小团体的活动尽量多开，大规模的活动要少做，不过也要做，要做就规划好、宣传好、组织好，让做出来的活动让老人开心，让义工群体开心，让社会各界满意。在财务管理方面：要建立完善的义工管理制度、义工工作守则，建立义工服务时间和服务质量登记系统，发放义工服务时间记录卡，这为各位义工规范自己行为，提高服务质量，提高服务能力，提高参与义工的积极性提供了保障，也为公平进行义工评优和星级义工的评选创造了条件。
     四、开展各项义工活动与持之以恒的思想教育同样重要
    1、应利用各种机会动员大家去参加义工活动。
能否发动大家参加义工工作，很大程度上取决于参加人员对这种工作的认识程度，能否让他们通过这种活动去获得光荣感、自豪感，能否让他们通过这种活动去提升自己的素质和能力，能否让他们通过这种活动去认识更多的朋友，这些都是我们义工关心的问题。我们义工队通过多种方式，在多种场合下向朋友们展示了义工是一高尚、光荣的工作，向朋友们宣传了义工工作不单单是做好事，她还担负起传播文明，服务社会，提升自我社会功能，义工是一个光荣的称号，是社会文明的传播者，是和谐社会的铺路人，是高尚品德的象征。并通过优秀义工事例的宣传和表扬及持之以恒的思想教育，让朋友们意识到义工工作的先进性，高尚性，为市民们也积极参加义工创造了思想条件。
     2、应积极去发现和解决义工中存在的问题。
由于义工大部分是由青年组成，都是一些热血青年，青年人与青年人之间相处，难免有一些磕磕碰碰的，年轻人思想上的波动和思维的活跃造成他们对事物看法的多样性。也容易因为小事造成情绪的波动，也可能因为小事与其他义工闹矛盾。对于这些问题，我们义工要及早发现，及早教育。在每次义工会议中，都要对一些常见问题进行集体教育。在每次活动后，我们都会安排义工队的管理人员去发现存在问题，能及时解决的及时解决。在每次的义工活动后，我们一般会召开活动总结会议，介绍好的经验，总结一些不足之处。表扬做得好的同学，树立榜样。为下次的义工活动积累经验。
     3、应定期召开义工会议和义工骨干会议。
     定期组织义工骨干会议，最好每个月召开一次，平时如有特殊需要，可临时召开。通过召开义工骨干会议，为各位义工提供思想交流和共同学习的机会，统一思想，加油激励。
     五、严密有效的活动组织是推进义工顺利发展的保证
     严密有效的活动组织是保持活动顺利完成的必要的条件，按义工运作惯例，岗位分工是基础，团结协作是保证，积极主动是关键。在每次接到义工任务时，都应该组织参与人员开会。进行岗位分工，要求各位义工要团结协作，并纠正一些消极思想，让每位义工都能积极主动投入到相应的工作中去。在工作中，还安排义工骨干进行跟进，及时发现问题，解决问题。形成人人有事做，事事有人管，人人都有成就感的生动局面。
    六、提高义工队员的成功感、积极性是促进永城义工不断进步的力量源泉
    通过合理的激励措施，能提高义工队员的成功感、积极性，让大家更积极来参加义工工作。我认为在以后的义工活动里，我们在每次活动后都进行及时总结，并对积极对象进行表扬，树立榜样。在每年年末，对表现积极的义工进行表彰奖励。积极吸收表现先进的个人加入永城义工的行列中来。
   
     以上是我对永城义工未来发展的一点拙见，欢迎大家进行指导交流。

[ 本帖最后由 心系永城 于 2009-1-15 08:15 编辑 ]

说的不错，批准通过，2009年施行

任重道远.

永城义工加油！！！

方方

雨田田

支持！

沒有、眼泪。

虎头会

都让你给说完了,说的很好!要多学习多沟通,祝福义工之路走的更远。

相信永城义工

支持永城义工

z2687

支持