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“尴尬”永城的出路:三点尴尬
作为永城人我们不得不承认自身具有三个方面的尴尬之处:
首先,地缘尴尬。郑徐高铁没有通车之时,我们的宣传就是位于陇海、京九和京沪的交叉地带,只不过他们都巧妙的避开了永城。而永城周边辐射范围及其有限,距离淮北、宿州和亳州都较劲,尤其是淮北,并且在产业方式上也存在同质性。我们无法接受任何二三线城市的辐射,同时也无法融入大城市的发展,或许只能依赖自己的努力。这也是为什么全国百强县市中,郑州下辖县市基本都能进入,而也只有郑州周边能进入的原因。这种辐射不进是资源分配和产业发展上的辐射,同时也是思维观念和发展模式上的影响。
其次,时代尴尬。当今时代,不可否认是个要素集聚化时代,国家层面强调的一线城市、中心城市;各省注重的省会城市、区域中心城市等就是证明。扩大省会城市影响力,提升大城市规模,着重发展地级市等区域中心城市是当前总体战略。虽然在部分发达地区实行镇改市策略,在这种政策迟迟难以落地。在江浙这种市场经济和民营企业及其发达的地区实行起来都十分困难,何况河南这样的传统工业和国有企业占较大比重的省份。这也就是最近为什么会传出撤销省直管市的原因(在江苏也试点沭阳、泰兴、昆山三市为省直管,但后来也没有较大动作)。另外,重工业的转型,产业过剩带来的压力,面粉食品行业的竞争加剧等时代因素也同时袭来。
再次,人和上的尴尬。一个城市要发展,人才是关键。在永城,莫不说人才,人本身就是关键。还好我们拥有150万人的规模,这个规模不仅推动了房产的发展,同时也为产业集聚区的食品加工和轻纺等工业的发展带来充足的人力资源。但是,不难看出永城目前能够留住人的地方更多的是停留在体制内,即在教育、医疗、金融和政府等部门。笔者的同学绝大多数大学毕业后回永城的都在学校、医院和银行等单位,而工科同学也就基本上在两大集团。然而,这种趋势也在发生变化,毕竟这些单位的就业资源十分有限,同时也缺乏活力。
上述情形并不是永城所独有,而是对整个县域经济发展的挑战,当先最突出的还是在内陆省份。当然,因为永城有资源,可以在上个二十年发展的很好,相较之下现在就慢了下来。虽然,较之于大部分河南省的县我们仍处于优势,但是行如逆水行舟不进则退的道理应该人人都懂的。那么这也是本组文章的初衷所在。
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