【轮岗新举措】我市各乡镇轮岗工作如何开展？来听他们说说

永城资讯

轮岗新举措 乡镇新气象



轮岗工作再推进，乡镇政府积极部署。轮岗成效大凸显，乡镇面貌焕然一新。我市各乡镇轮岗工作如何开展？各乡镇干部又是如何看待轮岗工作？


李寨镇社会事务办公室主任 尤魁生【我叫尤魁生，中共党员，原来是在经济发展办公室，现在通过轮岗，调换到社会事务办公室，任办公室主任，现在在通过轮岗以后，到一个新的单位，新的岗位以后，从精神面貌上，从内心来说，有一种焕然一新的感觉，你看我现在刚从工地上刚回来，正在清理污边，就是两面一头，还有咱美丽乡村建设干这个工作，也就是说轮岗以后，换出了新迹象，换出了更足的干劲，在党委政府的正确领导下，我作为一个老同志，年龄也将近快50了，现在就是斗志不减 ，干工作永远是勇往直前。】


大王集镇民政所所长 侯立魁【感觉压力特别的大，恐怕干不好，领导交办的任务完成不了，说实在的，对不起咱党委政府，对不起领导对我的信任。所以这次轮岗，轮出来压力也轮出来动力，说实在的，我自己也是经常性的向业务骨干，能力强的、科室跟民政所向他们经常学习探讨，怎么能把民生工作，干好，干的更好，为了广大群众的利益，尽心尽力的干好本职工作。】　　

刚刚我们看到的是我市乡镇干部们在轮岗后的工作新动态和就职新感受。轮岗是一项加强队伍建设的有力举措，通过这一举措能够有效解决干部职工固步自封、因循守旧的问题，从而提升工作激情和干事活力。根据我市懒政怠政“四个不为”专项治理活动的工作要求，在今年上半年将持续推进机关事业单位股级干部轮岗交流工作。
　　

截至目前，我市市直各单位岗位轮换工作已基本到位，工作开展各具特色，工作成效业已凸显，本栏目也进行了跟踪报道，那么我市各乡镇轮岗工作完成情况如何呢？各乡镇干部又是如何看待轮岗呢？乡镇轮岗工作又是如何展开的呢？


大王集镇党委书记 张振英【按照政府的要求，各单位必须轮岗，我们采取形式是，一个是走访型，走访。第二个是座谈。走访呢，就是走访有关中层干部，待过的站所的涉及人员，以及涉及的有关群众，对单位负责人平时的表现如何？是不是适应，调整到某一个岗位上去；另外座谈，就是针对，针对性的人物，座谈在调整到另一个岗位以后，能够达到什么效果，目前只有预测，最后呢，班里研究来采取这个形式，进行轮岗。】
　　

大王集镇党委书记张振英告诉记者，针对这次的岗位轮换交流工作，大王集镇通过走访加座谈的形式严格进行岗位轮换工作部署，为轮岗工作打下一个扎实的基础。通过轮岗交流，把每一位轮岗干部的工作热情激发出来。大王集镇计划生育技术服务中心主任夏轻松就是在这次轮岗交流工作中轮换到现在的岗位上的，对于轮岗，他感触颇深。


大王集镇计划生育技术服务中心 夏轻松

【我原来是在规划中心，任规划中心主任，现在轮岗以后，交流以后到计生办，任计生办主任。通过轮岗，确实也轮岗出了激情，轮岗出了干劲，全乡上下对这次轮岗，都非常满意。我们王集乡党委政府，在乡村文明创建中，这几年确实创建的不错，空气已经得到了明显的好转，原来街上欺行霸市、讹买讹卖的，原来这些不好的社会风气，现在都不存在了。】
　　

轮岗轮出新气象，这是夏轻松轮岗后最直接的感受，也是岗位轮换工作重要的意义。通过岗位轮换，乡镇风气焕然一新。那么这个“新”到底表现在哪呢？除了新之外，轮岗成效还有那些呢？


大王集镇党委书记 张振英【效果有几个字可以突出展现出来，一个是新，新样，轮岗有个新的氛围，工作状态变了，新的激情、新的干劲，所以说轮岗以后，有些中层干部找到了新的感觉、新的欣赏，第二个是齐，要心齐，轮岗以后，经班研究以后，我也走访了几个中层干部，认为这一次经过轮岗心齐了，因为原来个别中层干部，在工作过程中，可能有些小的失误，或者误差， 或者是群众反映一些小小的问题。这一次轮岗以后，心齐了干劲足了。第三个就是好，效果好，效果好就是突现在基层反映这一块，走访群众以后，我经过调研，轮岗后群众什么看法，群众认为，还是效果比较好的，认为这个轮岗后，办事的效率提高了，干部团结了，群众办事也知道是何去何从了。】　　

新、齐、好。这些轮岗后的明显改变，正是岗位轮换工作开展的意义所在，除了大王集镇，李寨镇在这次的轮岗工作中通过交流轮岗，优化干部结构，提升干部素质，加强干部队伍建设，重点突出了干部梯队的培养。


李寨镇党委书记 梁素华【这次轮岗工作，我们主要有以下三点做法：一是确立轮岗对象。为此，我多次召开班子会和镇村干部座谈会，对每位同志进行摸底，了解个人情况。从工作经历、平时工作表现、同事综合评价等方面认真确立轮岗交流对象。而是合理安排岗位。轮岗对象确立以后，根据他们的专场和能力，安排与其能力相吻合的岗位，让交流的中层领导干部在新的岗位上有更好的发挥空间。让更多年轻干部走向重要岗位，改善中层领导的年龄结构，发挥年轻干部的优势。同时作为后备干部重点培养，以一批年轻干部带动整体工作积极向上。三是明确纪律要求。党委政府要求经研究决定安排轮岗交流的干部，应自觉服从组织决定，在做好交接工作的基础上。按照规定时间尽快到岗。】
　　

干部轮岗交流，也是培养、锻炼干部，促使其尽快成长的重要手段和有效方法。让更多年轻干部走向重要岗位，发挥更大的优势和能量。这也是轮岗工作的意义之一。李寨镇通过积极推进干部轮岗交流，力促干部轮岗交流常态化，对培养锻炼复合型干部取得了较好成效。


李寨镇人民政府党委书记 梁素华【截止目前，所有参与轮岗的同志，没有一人对党委政府的决定提出异议，并且迅速调整工作方向，，进入工作角色。各项工作开展顺利。对于一些重要的工作，各站所采取了“老带新”“传帮带”的做法，保持了工作的连续性和为民服务的不间断性。现在几乎每一位被交流干部都带着激情、带着新的思维、新的风范，来到了新的岗位。为李寨镇干部队伍带来了生机，注入了活力，干部作风明显转变，工作效率明显提高。】　　

激情和活力是李寨镇轮岗工作后的新常态，各股级中层干部们在新岗位上发挥新的能量，李寨镇小城镇规划服务中心主任王永利就向记者表达了他在新岗位上努力工作的决心。


李寨镇小城镇规划服务中心主任 王永利
【我以前在农业服务中心工作，在工作中也是非常积极主动，不分室内室外，就是说，从来把自己的工作岗位，当作为自己的家，从这一次轮岗以后，我会更加倍加的努力，对我严格的的要求自己，并且要求我们单位的所有同志，干一行，爱一行，也要奋勇直前，勇争一流，给李寨增光添彩。】

　　因循苟且逸豫而无为，可以侥幸一时，而不可以旷日持久。干部轮岗这一制度，不仅是提供了一个提高自己能力的学习机会，还能改变干部待人时务的固化角度。在原有岗位上工作十年的太丘镇村镇建设服务中心主任符全新，在岗位轮换后迎来了新的挑战。


太丘镇村镇建设服务中心主任 符全新
【2005年机构改革以后，由于乡镇定岗、定位，我被定到了农业服务中心主任，现在把我调到了村镇建设服务中心担任主任，通过这次轮岗，使我带来了工作上的很多压力，因为什么，对这项工作，又初步接触，又不熟悉，所以说我得需要学习，我们查阅资料，根据本镇的实际情况，然后搞好规划。】
　　

符全新告诉记者，通过这次的岗位轮换，虽然感到压力大了，责任重了，但是有信心也有能力完成各项工作任务。像符全新这样被轮岗的股级干部并不是个例，太丘镇党委书记孙利向记者介绍了太丘镇的轮岗情况。


太丘镇党委书记 孙利【我们太丘镇机关建设的的轮岗，自去年8月份以来，用三句话来概括，第一句呢是，轮岗轮出了精气神，比如说美丽乡村建设，我们美丽乡村建设，近1年以来，一个中心社区，两个美丽乡村，从施工、从做、，计划，施工到现在出效果，也就说轮岗，新的站所所长到位以后，才出现了这个效果。第二句话呢是，轮岗轮出了高效率，比如说我们的康养中心，新的所长到位以后，原来是一个敬老院，现在我们探索出了一个，新的养老公寓，健康养老的新的发展模式。第三句话就是，轮岗轮出了新天地，在土地的流转，土地的拆旧复耕方面，新的所长换了之后，面貌焕然一新，去年以来，去年15年是流转了790多亩，今年第一季度，流转了172亩，这里面，其中一个关键的因素，就是新的站所长换了以后，换出了新天地，可以说这次轮岗，及符合上级的精神，也符合我们太丘的实际，在各个方面，都尝试了很大的效果和效益。】　　

轮岗轮出精气神，轮岗轮出高效率，轮岗轮出新天地。在享受到轮岗带来新气象的同时，需要注意的是，干部轮岗交流工作是一项系统工程，也是一项政策性、原则性、实践性很强的工作，制度是好的，关键在落实，各乡镇要结合实际情况，严格程序，严肃纪律，落实每一项工作，切勿走马观花，流于形式，这样才能真正发挥轮岗的作用和优势。

来源：永城电视传媒

我想去看看

哈哈

顺和镇奶牛场

你丫咋这样

阳光永城

骗子

hang

小时光

liyang.com

呵呵

终究还是孩子

红梅傲雪_F_ZVUJ

不错，点一百个赞。