永城市动态管理以防钻公益性岗位空子

  为缓解就业压力，政府出台了很多政策扶持就业困难群体实现就业和再就业。特别是针对零就业家庭和大龄就业困难群体，由政府出资购买公益性岗位安置。目前，永城市在公益性岗位上就业的从业人员达到800人。为确保最需要帮助的人能在公益性岗位上实现就业，去年下半年，永城市出台了《永城市就业援助公益性岗位管理办法》，进一步明确了公益性岗位申报、认定、公示制度，对已在公益性岗位就业人员按新管理办法审核认定，建立援助档案，从制度上规范公益性岗位操作程序，形成人员能进能出、岗位相对固定、人员合理流动的工作机制。每月初，该市就业部门的工作人员就忙着将公益性岗位从业人员的名单与退休、参保、就业备案等数据进行对比，一旦发现公益性岗位从业人员办理了退休或就业备案，就将其从公益性岗位上清退。努力做到符合条件的一个不漏、不符合条件的一个不留，充分发挥公益性岗位在援助困难群体就业中的作用，使就业援助政策真正惠及最需要帮助的失业人员。　　为了有效管理公益性岗位人员，该市还建立了监督员管理制度，在各社区劳动保障工作站配备专人对公益性岗位人员工作情况进行专项检查，有效防止和控制公益性岗位人员不按规定上岗的现象，确保就业援助效果。
　　此外，该市劳动部门还建立数据比对制度。每月初工作人员将公益性岗位从业人员数据与退休人员数据库、参保缴费数据库、就业备案数据库进行比对，及时清除不符合援助条件人员。