一个渔夫看到船边有一条蛇，口中正衔着一只青蛙。看到垂死挣扎的青蛙，渔夫觉得它很可怜，便动了恻隐之心，把青蛙从蛇的口中救了出来。但随后，渔夫又开始为那条蛇将要挨饿而感到难过。因为没有什么吃的东西，他便拿出一瓶酒往蛇的口中滴了几滴。

蛇喝了酒后高兴地游走了，青蛙也为重获新生而高兴，渔夫则为自己的善举而感到快乐。渔夫认为这是一个皆大欢喜的结果。

但没多久，渔夫就听到有东西在叩击他的船板。他低头一看，几乎不敢相信自己的眼睛，他看见那条蛇又回来了，而且嘴里咬着两只青蛙——它在等待渔夫给予酒的奖赏！

我们都知道，渔夫的本意是希望蛇不要再去捉青蛙，但结果事与愿违。

启示：领导者奖励什么样的行为，就会得到什么样的结果。奖励具有导向作用。对于一个组织来说，要想减少错误行为的发生，就必须修改不合理的奖励制度，一定要使自己的奖惩措施明确地表明：哪些是你想要的，哪些又是你希望避免的。