本报记者 闫金华 引进人才、培养人才、使用人才、发展人才，是近年来我市在谋划“百强晋位”和建设区域性中心城市发展战略的重要支撑点之一。2013年，我市在连续四年引进研究生及以上学历高层次人才的基础上，再次招录48名研究生。这一届的高层次人才有着怎样的抱负和成绩，他们在永城的工作、生活如何呢？带着这样的疑问，12月22日，记者对他们进行了采访。“这些年在外地求学，我一直通过《今日永城》、永城市门户网、永城人论坛等渠道关注永城发展，看到了很多可喜的成绩：中原路沱河大桥飞架南北，永登高速、济祁高速、郑徐高铁纵横永城，产业集聚区工业产能不断攀升……我很庆幸能够回到老家工作，为老家的经济社会持续发展贡献自己的力量。”面对记者的采访，现在市招商服务中心工作的王文香如是说。 据了解，今年引进的48名高层次人才中，其中永城籍24人，外籍户口24人。作为24名本地高层次人才中的一员，王文香的话代表了在永城工作的高层次人才的共同心声。“我一定要团结好来自五湖四海的同志们，为建设美丽永城而努力。”现在市住房公积金管理中心工作的高层次人才吴昊说。 在市食品药品监督管理局，记者采访了毕业于华中农业大学食品科学专业、籍贯是周口太康的王春辉。他告诉记者，虽然是从外地来永城上班，但单位很重视他们这些外地高层次人才，工作上很受重视，生活上很受照顾，单位还免费给租了房子。目前，他正打算在永城买房子定居。“永城给人的整体印象是干净、整洁，各种基础设施都很齐全，适合长期发展……”面对记者的提问，王春辉侃侃而谈。 在市商务局办公室，记者见到了从日本留学归来的资深海归杜振东，他的办公桌上放着今年高层次人才在芒砀山汉文化旅游景区的合影。本着互帮互助、团结友爱的精神，2013年招聘的高层次人才积极举办了各种活动：11月，大家结伴到芒砀山汉文化旅游景区，探秘永城丰厚的文化底蕴；12月，他们举办了篮球、乒乓球、羽毛球各类比赛，通过这些活动的开展，增强了对永城的了解和认识，也坚定了在永城长期发展的信念。杜振东说：“永城市委、市政府在招商引资方面很有魄力，将招商重点对准大项目、大企业。这次我被分在商务局工作，可以很好地利用我在海外求学的经历和社会关系，开展本地区内外贸易、对外经济技术合作和招商引资工作，为永城经济社会发展贡献力量。” 这些高层次人才在永城的扎根和发展与近年来我市牢固树立人才资源是“第一资源”的人才观念分不开的。正如商丘市委常委、永城市委书记吴孟铎所说的：科学发展以人为本，人才发展以用为本。只有重视人才、培育人才、用好人才，才能为人才搭建施展才华的舞台，才能打造人才聚集的“洼地”。 永城市2013年高层次人才扎根永城、发展永城的抱负和成绩再一次证明了我市广阔的人才视野和成熟的人才理念。 |
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