义工的路在哪里？
活动不分大小，重要的是大家要把义务工作者的种子种在心里，公益事业不分年龄层不分文化层更不分时间和地点想要调动起来大家的积极性，最重要的是要大家能够感觉到自己的存在，不要不工作交给这个交给那个，结果大家都不知道自己是做什么的，大家怎么积极？大家都不明白自己该做什么，可以做什么，怎么积极？我想说，其实不是老义工们不积极了，是不知道该怎么积极，人心散了，是最主要的原因，再加上活动没人通知，提出的问题不能得到很好的解决，不是大家远离了义工，而是感觉自己被人将自己从义工名单中清除了
多嘴问一下我们义工的各位领导：现在义工负责人是谁？会长是谁？副会长是谁？各组负责人是谁？义工成员资料谁管理？义工活动谁策划？义工联合会的各种制度行同虚设，这些都是大家看到却都不敢去提级的，好的制度的制订和事实，会让一个组织更好的发展，一栋高楼的崛起靠的是坚固的框架来支撑的，没有框架的支撑，那么楼不会盖高，就算高了，也只能盖的越高塌的越很。。。
老义工不是历史，他们也不想成为过去，可是他们又能如何？只能无奈的叹息......
义工的路在哪里？义工的前方是什么？是否该值得大家反思呢？？？？
祝福永城义工一路顺风！！！！！ 这里面可能也有许多的无奈吧！ 这个问题问的好。希望义工组织好好的想想，怎样才能使义工走的更远？ 我来回答随风逝去三个问题：
一是关于活动的沟通协作问题。组织一次活动需要相互配合才能完成，这样才能把工作做的更出色，但同时也需要有一个人从中协调，任务不能让一个人去做，分配任务也只能是协作，而不是命令，因为我们都是平等的一员。
二是关于活动没有通知的问题。我们这样的活动首先在网上发起，所以各项活动也都在网上发布了，就拿这次到敬老院的活动来说，包括事前的计划，事后的总结等都及时发布在网上，也可能有一部分没有通知上，在这里表示歉意。
三是关于组织框架的问题。我们只是一个民间的义工组织，我们也不想把组织搞的太复杂，以前我们也试图建立各种各样的义工小组，但是效果不太明显，就那宣传来说吧，以前我们想专门设立一个宣传组，有专人负责，现在想想是十分可笑的，不如我们实实在在的做一些事，让大家都说说感受，这样效果更好些。
现在义工还处于初级阶段，现在让每个人都明白义工是怎么策划的还不太现实，我们奉行的是少而精的道路，先发展骨干力量，我在这里说一下啊，只要你参加三次以上的活动，我们都是不会忘记的！ 义工的路在哪儿，义工和志愿者有何区别，
路之漫漫，需要我们去探索，
义工的组织者，你们辛苦了！ 曾经有一句话很经典：＂凡事不争论，要靠做才能说明问题＂
永城义工的发展也一样，如果说硬要划分什么是什么，那是不科学的，世界上没有一成不变的真理，我们只有通过做，发现问题，然后再解决前进中存在的问题，相信永城义工的发展一定会是具有永城特色！呵呵！说的有点多了！ 义工宣传还是靠大家
有事没事劝劝行善 我想说，其实不是老义工们不积极了，是不知道该怎么积极，人心散了，是最主要的原因，再加上活动没人通知，提出的问题不能得到很好的解决，不是大家远离了义工，而是感觉自己被人将自己从义工名单中清除了 这里面可能也有许多的无奈吧！
是啊 ！！很无奈 ～～～～ 原帖由 随风逝去 于 2008-11-11 12:11 发表 http://www.yongchengren.com/images/common/back.gif
我想说，其实不是老义工们不积极了，是不知道该怎么积极，人心散了，是最主要的原因，再加上活动没人通知，提出的问题不能得到很好的解决，不是大家远离了义工，而是感觉自己被人将自己从义工名单中清除了
顶！！！！！！
顶！！！！！！！
页:
[1]
2
