chenzehua
发表于 2008-11-16 17:55:19
我支持。
一个组织必须有较为严密的机构,这样分工就会明确,效率就会更高。
每个岗位没有任何特权,只不过是本部门的召集人和总牵头,成员的想法可以通过组织上传。
大家刚开始可能会感到部门多,是不是太臃肿了,我们活动两次以后,大家就会明白这样的好处。
我们如果很乱的组织在一起,对外形象不好,自身的运作效率也不高。
以上意见,欢迎各位批评指正。
旭日vs朝阳
发表于 2008-11-16 20:31:04
原帖由 永城民生 于 2008-11-6 12:53 发表 http://www.yongchengren.com/images/common/back.gif
楼主也只是提议
又不是现在施行,
那个个人也觉得
一个字:多
同意上面朋友的意见
很多小组都不用设置,你可以充分挖掘所有义工成员的能力!
只要热情不灭爱心不灭,一个人顶几个小组!
因为大家都是自己的工作要做,都是利用业余时间做的活动,一个人负责一块也是让更多的精英出现。
旭日vs朝阳
发表于 2008-11-16 20:32:17
原帖由 义工首席服务 于 2008-11-16 17:28 发表 http://www.yongchengren.com/images/common/back.gif
成立永城义工协调委员会,设立总协调一人,副总协调四人,总协调委员会下设六个部。具体有:外联部、敬老部、宣传部、文艺部、财务部、公益部。每个部设一个部长一名,副部长两名,活动策划由总协调委员会负责,其他 ...
不错我感觉很好 不知道大家的意见是什么
旭日vs朝阳
发表于 2008-11-16 20:33:32
原帖由 chenzehua 于 2008-11-16 17:55 发表 http://www.yongchengren.com/images/common/back.gif
我支持。
一个组织必须有较为严密的机构,这样分工就会明确,效率就会更高。
每个岗位没有任何特权,只不过是本部门的召集人和总牵头,成员的想法可以通过组织上传。
大家刚开始可能会感到部门多,是不是太 ...
朋友说的很好 只有经历过才知道下一步我们应该怎么走比较好 慢慢完善
荭名
发表于 2010-12-12 19:27:16
好的制度下 才能有好的团队支持个
爱·微凉
发表于 2011-6-15 12:18:28
我饿了...
牵伴今生◇
发表于 2011-6-15 23:43:39
个人觉得网络组可以去掉