永城义工发展历程（特别奉献）
本帖最后由 旭日vs朝阳 于 2010-8-3 14:54 编辑永城义工发展历程序言 时代的每一次进步，新事物的每一次萌动，都有一段段的故事可讲，因为社会条件的不完善以及来自传统观念和习惯势力的束缚，原本只是正常的社会进步或观念革新，也只能暗地进行，忍辱负重，不得不面临难免的误解甚至嘲笑，我们只能先硬着头皮咬着牙，用自己的行动努力来向社会解释，我们在做什么？我们为了什么？我们是一群什么样的人？当义工这个名字对于大多数永城人还很陌生的大背景下，可想而知永城义工在吸收第一批会员时要面临什么样的困境；面对一个没有经济来源的摊子，可想而知，我们又要面临什么样的困境；当我们好不容易把活动坚持推进，却又面临一个缺少感情基础和管理条件，难以实施有效的管理和引导时，我们又将面临什么样的困境。
永城义工，虽然只是一个非正规的民间组织，甚至有些松散无序，但当在永城这座小城里世代居住的人们，第一次以社会化的运作方式，把原来素不相识的人们，组成一个来自各行各业、男女老少、不分职位、不分身份的临时团队，为了同一种信仰认真讨论、积极实践和不懈努力，那将是一件多么奇特而又充满着希望的事情。随着义工活动的开展，这个看似是一个怪胎的组织却越来越表现出旺盛的生命力，甚至现在已经朝着一个正规的社会团体的方向发展！不仅得到了广大网友的支持和认可，甚至还得到相关部门领导的重视与支持！ 第一部分：萌芽 永城义工萌芽的标志性事件就是：永城义工筹备委员会的成立。2007年7月1日，永城义工四名发起人李明港、胡红光、曹倩、朱献组织成立了永城义工筹备委员会，并组织召开了第一次筹备委员会会议。在会议上筹委会就义工的宣传、活动、制度、宗旨等达成了四点共识。大家认为对于刚刚起步的义工来讲应该走骨干力量加规范服务的道路。很客观的讲，刚开始的阶段我们很重视骨干力量的培养，对于没有共同理想的人，我们是不吸收到义工队伍中来的。为了走规范化服务之路，我们与市委信息科取得联系，在永城论坛建立了永城义工专门版块，心系永城任版主，就这样一穷二白的义工版块就肩负起了发展永城义工的历史使命。平台建立后，为了让更多的人了解这一组织，我们制定了相关的制度，包括宗旨、义工服务范围、报名方式等等。为了推动义工服务迈出实质性步伐，几位发起人商议，在7月8日组织一次去敬老院的活动，事情定下来后，我们立即执行。经过义工筹备小组的精心准备，发起组织了心手相牵、与爱同行—永城义工在行动的敬老爱老活动。此次活动义工会员自愿为蒋口镇敬老院的老年人带去了药品、白糖、绿豆、蚊香、风油精等药品食品及生活用品，同时还为老年朋友献上了一台精彩的文艺演出。活动那天，我们打上义工旗子，带上永城义工制定的统一服装。活动是让人激动人心的，取得了异想不到的效果，实现了让“领导、院方、老人、义工”四个满意。此次活动也拉开了永城义工志在推动永城爱心事业发展的大幕…… 第二部分：发展 永城义工发展的标志性事件就是：永城义工正式成立，永城义工第一次会员代表大会的召开。 虽然我们成功的组织了第一次活动，那毕竟是我们义工会员无私捐助的结果，这对于一个想正规化发展的组织而言是不可取的。在义工的发展道路上，我们面临很多的困难，没有办公地点、没有文艺团队、没有专业的义工服务、没有主持人，更主要的是我们没有经费来源，这与与一个正规的义工联合会的形象还有很大差距，感觉压力越来越大。会员正在持续增加，活动总要开展下去，这样终归不是长久之计。可能是车到山前必有路吧，经义工成员的协调，最后确定在市委宣传部办公室作为义工的临时会议室、永煤文工团活动中心作为会员的召集地点，永煤文工团、神火集团总医院作为义工联合会的长期合作伙伴。这对于一个刚刚起步，弱小的义工联合会而言是感到无比的欣慰。再后来，我们遇见了可以为我们提供车辆的蒋云梦；可以为我们专业理发的冯强;可以为我们提供信息宣传的梁书磊;可以为我们提供活动策划的李明俊，还有很多很多……更可喜的是我们可以与永煤文工团和神火集团进行合作，他们可以为义工带来精彩的节目和专业的技术支持。在成功组织第一次活动之后，我们的队伍迅速的发展壮大，各方面的困难也都被一一击破，这为正式成立义工联合会打下了坚实的基础。根据客观的条件，永城义工筹备小组决定于2007年7月28日正式成立永城义工联合会。出席本次会议的领导有团市委副书记郝立运、民政局副局长王红军、宣传部科长彭剑锋、神火总医院王光主任。并选举产生了第一届永城义工理事会，选举朱献、曹倩、胡红光、李明港、李明俊、梁书磊、弓巍、蒋云梦、姚成乾为第一届义工理事会理事。参加本次会议的还有部分永城义工联合会的会员及其他热爱公益事业的人士。共有50余人参加了本次成立大会。在本次会议后，我们相继组织了到陈官庄敬老院、义工慈善拍卖、蒋口敬老院、看望孤寡儿童、走进演集敬老院、走进陈官庄烈士陵园、走进孤儿院、与雪枫中学留守学生共联欢等一系列活动。 在2007年义工年终总结会上，回顾了义工联合会近一年的发展历程和取得的成绩，总结和反思我们过去产生的问题，最后完善了协会的机构设置和人员分工，总体上按照回忆过去，评说现在和展望未来的思路进行。会议认为，虽然在成长期，义工联合会出现了很多问题，但随着越来越多热心人士的加入，义工联合会的发展形势良好，我们将努力做到从游击队到正规军的转型，未来将以一个正式的社会团体的精神面貌为永城的社会大众提供志愿者服务！更为重要的事在这次会议上，建立并完善了我们的机构设置，确立了以义工老李为核心、永城理事会成员为骨干、义工积极分子为重要组成部分的义工运作模式，这个机构设置随着活动的不断进行，以及更多形式的义工活的增加不断调整和完善，开始了活动形式的新的探索。永城义工以一个独立的公益性社会团队的形象，受到了永城电视台等媒体的报道和宣传，也得到了团市委、民政局领导等同志的肯定与赞扬。 第三部分：转折 永城义工转折的标志性事件就是：永城义工第二次会员代表大会的召开，大会选举产生了永城义工协调委员会。
随着我们活动长效机制的建立，活动持续进行，从未无故间断，风雨无阻，已经坚持了一年有余，但重复的活动内容使大家的热情受到挫伤，特别是一些老会员，已经开始产生审判疲劳，特别到2008年底，大家的情绪普遍较为低落，参加活动的积极性受到影响，这也让义工联合会的组织人员感到苦恼。为了扭转义工发展的被动局面， 于是，我们在2008年11月22日召开了永城义工第二次会员代表大会，这次被称为义工联合会的“遵义会议”，会议选举产生了第二届义工协调委员会，选举朱献、郭家玮、曹倩、张方、王枫为第二届义工协调委员会成员。在这次会议上首先由义工联合会负责人具体罗列了义工目前存在的问题，并对这些问题和对策做了简要的分析，随后，义工联合会部分会员对义工未来的发展提出自己的看法。对于正在走下坡路的义工联合会，我们每个曾经经历过义工联合会辉煌阶段的人都会为之惋惜，对于这样一个新生组织，一直在摸着石头过河，对于我们取得的成绩，依然要肯定，对于我们存在的问题，在毫不掩饰的提出的同时，也希望能得到义工会员们的谅解，这样一个松散志组织，能走到这一步，已经很不容易了，特别是对于志愿者管理团队！
此次会议之后，义工联合会组织迅速采取相关的改革措施，原有的活动传统继续保持，并不断尝试新的活动形式。后来随着有关部门对义工的大力支持，加上我们采取得力措施组织大规模的义工活动，这大大的鼓舞了我们的信心。 第四部分：成熟 永城义工迈向正规化发展的标志是：永城义工第三次义工代表大会预备会的召开及永城义工网站的建立。经过这次代表大会后，义工迎来了新的发展机遇，截止2010年6月份已经有150名正式会员，服务范围进一步扩大，服务质量不断提高。在永城义工不断发展成熟中，有一个人为此做出了巨大的贡献，那就是郭家玮，当然这也与义工骨干分子的努力是分不开的。 在义工不断成熟完善的进程中，我们做了一下几个方面的事情：一是进一步深化义共发展理念，逐步转变发展模式，从传统发展模式向现代发展模式转变，提高义工事业发展的组织化程度，建立紧密型义工骨干队伍，使义工事业发展系统性、实体性；积极转变服务方式，从过去简单、一次性服务向专业化、综合性服务转变；不断转变管理体制，从准行政的管理体制向社会管理体制转变，使义工组织真正下沉到基层，更具灵活性。二是完善集体协调机制，建立健全激励机制。对于重大活动，集体决策，民主监督，所有重大事宜由协调委员会讨论，并征求各位会员意见建议，充分体现了社团组织工作的群众性、民主性；不断健全工作机制，改善工作作风，建立了义工典型宣传等奖励机制，对服务时间长、服务效果突出的优秀义工进行宣传和表彰，形成典型示范带头作用。三是加强自身建设，增强义工组织凝聚力。加强义工文化建设，通过义工先进典型的广泛宣传，提高了社会对义工活动的知晓度和参与度，进一步增强义工组织和义工的凝聚力；建立多元合作的伙伴关系。通过与各行政企事业单位的沟通联系，民政系统、团市委、妇联、红十字协会、永煤集团、神火集团、职业学院等单位纷纷发展了义工服务队，结合自身工作实际定期开展义工服务活动，使义工工作实现了科学性、规范性、普遍性、持续性发展；加强对外交流学习，开展义工组织内部的经验交流活动，定期召开座谈会、走访调查，深入了解义工队伍发展情况，对外加强联络沟通，组织考察、学习兄弟县市和先进地区经验；加强与行政单位和社会组织的交流，坚持“走出去，请进来”学习态度，建立联席会制度，加强与其他社会组织的联系，进一步拓宽工作思路。四是搭建各种服务平台。搭建“关爱未来”主题服务平台。开展了“我与孤残儿童心相伴”、“关注弱势儿童，卫生青年献爱心”、“爱心助学”等主题活动；搭建“最美夕阳红”主题服务平台。一是开展义工为特困、空巢、三无老人提供日间慰问探访服务，根据老人的需求、爱好和实际情况，为老人送去精神上的慰籍和节日的问候；搭建“便民利民”主题服务平台。依托网络优势资源，向社区居民及弱势群体提供家政、维修、保洁、环境整治等服务，治安巡逻、绿化保洁、法律援助、文艺表演等专业义工队伍应运而生，为居民和社会提供了优质、便捷、低偿或无偿的服务，受到了社会的广泛赞誉。 第五部分：方向 当2010的钟声敲响之后，义工联合会的的迷茫与机会扑面而来，新的紧迫感直逼义工组织者，对于这样一个伟大而又平凡的事业，任重而道远。 进入2010年以来，义工联合会活动逐渐步入正轨，基本上可以保证每月都有大型的活动，义工会员的素质越来越高，会员结构日趋合理，管理团队也在不断完善，组织者之间的配合越来越默契，对于丰富活动形式，提高会员质量、加强会员培训等问题被提上议事日程。对于这样一个民间团体，能排除各种困难和难以预料的变数，坚持三年走到这一天，离不开广大网友的热心支持和有关部门的大力支持，对于我们的明天，我们信心百倍！永城义工联合会必将成为永城爱心事业的一面旗帜！每一位参加义工的人士，也都因为你们一次次平凡的选择，成就了义工一次次不平凡的事迹，每一位会员在奉献自己爱心的同时，也成就了义工这个光辉的称号和光荣的事业！我们深信义工的事业在永城将会走的更远！ 后记义工的每一次发展与转折都伴随着一个核心团队的出现，从刚开始创建的四人小组，到永城实现大发展的永城义工理事会及后来逐渐成熟的义工协调委员会都为永城义工的发展作出了巨大努力，也许这种努力是默默的，也许有很多新的义工会员所不了解，但是这种努力确实存在。随着活动的渐渐增多，很多会员已经开始了审美疲劳，开始了厌倦了活动，也由于我们在每次活动后都进行了大量的宣传导致了外界对义工产生了置疑，从而出现了这样那样的困难。困难是暂时的，只要我们这个团队能始终保持创新能力，时刻创造出能让义工会员感动的很多事迹，我想，我们的团队会更加具有生命力。 楼主很好,顶一个！ 对义工以后的工作发展，剖析的很透彻。 顶，，分析的不错，， 楼主有没有对未来五年义工的规划方案… 楼主有没有对未来五年义工的规划方案… 义工的成长离不开大家的支持，同样也希望大家可以给予义工的发展提出宝贵建议，让我们与爱心一路同行！ 我也顶一下 我想进入你们的团队可以吗 焕发激情、保持活力、广蓄博纳、筑爱永恒。
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