2009教师涨工资
2009教师涨工资吗？各地教师薪资一览表2008-12-29 15:57
1、我06年7月1日毕业于陕西师范大学外语系，应聘到天津一中学教高二英语，第一年是实习期，收入明细如下：
（1）． 每月工资条上的工资1632元（扣除住房公积金和失业保险，医疗保险后）；
（2）．每周六补课：每月的补课费400多元（我只带一个班，而且不代班主任，如果带两个班，而且代班主任，补课费就能拿到700多）；
（3）．假期补课：十一补了3天：300元；暑假补了10天：1000元；寒假14天：2000元（老教师说往年就是这样的，寒假补课费高）
（4）． 节假日奖金：开学启动金：500元；教师节：现金600元，购物卡400元；国庆节：现金400元，购物卡：400元；校庆：1500元；元旦，春节：现金1000元，购物卡：1000元（听老教师说的）；学期末奖金：1000元
（5）． 每月的早餐补贴（50元，每月月底打到餐卡里，学校有食堂）和奶票（发现金）100元；
（6）． 我还担任高中部的德育干事，（就是每天早上检查清洁区的卫生，每月一统计），每月补贴200元；
（7）． 晚自习补贴：100元/月，一个月值5次自习，大约2个小时，每次20元；
（8）． 月考（4次），期中期末考试，**，英语奥赛，监考费共计600元；
（9）． 第13个月工资：1840元；
（10）． 涨工资，208元/月，补前6个月涨的工资：1248元。
（11）． 笔记本电脑：8000元
（12）． 住房补贴：80元/月，6*80=480
总收入：38816元。
2、我是四川广元市朝天区的一名年轻教师,小教一级.02年西南科大英语专业专科毕业,当时响应支教的号召,到了国家级贫困县--朝天教书.现在,一个月扣除住房公积金和养老保险,卡上工资为854,无任何福利待遇.以前学校逢年过节或多或少还发点福利奖金,现在就只领个光工资,这种情况持续快两年了.早就听说要涨工资,但迟迟不见动作。
3、广西,钦州 96大专毕业,中二 777
4、我是重庆的一名农村小学教师,工作7年,2001年被评为小教一级.现在每月工资是745元,其它没有包括13月工资,只够我一个人基本解决温饱。
5、湖北荆门,大本,副高,工资1110,工龄18年,这次能涨多少?
6、我是湖北的,90年大专毕业,最后学历为本科,中学一级教师,现每月收入900多元,不超过1000。
7、我是重庆市农村教师,工作17年才877元。
8、河南禹州农村教师,中学高级工资不过1100多。
9、西安市公办学校，中教二级，工资总额，也就是实拿到手的是1150，房价平均为3000元。民房租住每月得200元！
10、90年毕业的中师,97年中学二级,2001年中学一级.2004年聘任,山东威海荣成,月2172,实领2050。
11、我是陕西愉林南六县的教师,96年中师毕业,2001年取的大专03年取得中二,05年7月取得本科,现在工资771。
12、我是2000年中师毕业，2004年9月取得大专和小学一级教师任职资格，我是安徽省当涂县人，我们这里的教师工资好像普遍比你们高一些，像我，一个月大概1450.00左右，再加上学校每一个月50元的考勤，和每学期的考核。大概一年18000-20000元。
13、我是小学高级教师,1985年参加工作,现月薪1036元。
14、我99年参加工作,小学一级,月薪才6百多一点而已,套改以后可能有8百了吧。
15、我是黑龙江的一名教师 教龄29年 助级 今年刚批的中级 工资一千多点。
16、我是粤西一有着十六年教龄的老师,教高中,工资加奖金平均月领2400---2600左右。
17、88大专，中1，沈阳新民，974元。06年工资无套改。
18、88年大专毕业，92年本科函授毕业在河南许昌某中学任教18年，月工资800元左右，呵呵！差一点要领最低生活补助了，套改后1200元左右！
19、我是94年中师毕业的，工作年龄有13年。2000年获大专文凭，2002年11月评中教二级，现已聘中二三年，在山区学校工作。现工资为1050.5元。
20、我是河南焦作教师，中学一级，96年参加工作，大专，工资900多，什么补助也没有。
21、我是四川资阳的一名中学一级教师，教龄20年。一分不扣的情况下能够领933元，没有奖金及其他津贴。
22、湖北，我们这里年薪大概有2万左右。
23、我是吉林市的，现在是小学一级，工作6年了，本科学历，每月能开688。
24、吉林省的，小学高级，教龄14年，工改前每月937元，档案工资1300,可是发不了。
25、我是四川遂宁的一级体育教师,工龄18年,现在所有加完不超过1000元。
26、我是黑龙江教师,97年工作,工改后1340元。
27、辽宁省小一 1025/月。
28、大本,24年工龄,副高,湖北工作,收入仅1600。
29、四川南充最好的初中学校中一教师 教龄13年 月薪800多 加上课时等津贴总共1200左右。
30、我是一个中学高级教师，教龄30年，表上工资1400元左右，实领1200元。
31、工龄15年，教重点高中，教肄业班，总收入约为2.5—3万。教毕业班约为4.5万。乡下中学，年薪不超过1.8万。
32、我是北京一名中学教师，89年大专毕业，中级职称，现月工资为2100元，其它没什么了。
33、我是湖北应城一农村初中教师,90年毕业,中学一级教师,档案工资1200多,而实际每月领到不足1000元。
34、我是重庆一农村教师，小高，参加工作23年，工资1100元，真是没劲。不知此次改又是什么回事.
35、我是辽宁锦州的一名中学(初中)教师,教龄13年,中学高级,月薪1500元,套改之后可能达到1900多一些.
36、我是内蒙古的，工作27年。中学高级教师，每月工资1268元。
37、我是山东临沂市郯城县一农村中学教师(驻地在县城),工作16年.中学一级教师,工资912元.不能养家只能糊口.可怜可怜.而同在一个县城的县直的教师却能领1500左右.不公平不公平.现在直嚷嚷不分乡镇和县直,但是已经俩月了,什么动静都没有,可气可气.
38、我是河南豫东一名农村教师，96年师范毕业，2000年取得小教一级教师资格。现工资676元。他*的够干什么地。听说工改后895元。
39、我是重庆铜梁的小学一级,每月才700,哎失望哟。
38、我是四川蒲江县的农村教师工作12年每月工资814元.
39、我是吉林省的，工改前每月只发500，档案工资800多，工改后可能会按档案发放1000多点。
40、我是河南省泌阳县农村中学的一名教师。94年中师毕业，2001年取得大学本科文凭。今年申报中学一级教师。现工资780元。明年长工资为927.3元。长147元。8月份猪肉价为9元每公斤，现在肉价为16元每公斤。菜油由一个月前的4元涨到5元每市斤。他*的工资没长倒是物价上涨了。
41、我是长沙县的教师，中二，工资卡上每月1356。
42、我们学校领导说平均工资有5万,教师还高点.可是我身边的人就3万左右吧.不过我教龄只有4年,自己做项目的话应该有4万吧.不晓得可以调多少,听说我应该有二百多点.
43、88年中师毕业，19年工龄，92年获得专科文凭，02年聘为中一，现工资1159.5元，生活在水深火热之中。不知现在能涨多少，能不能解燃眉之急。
44、我是宁夏中卫的,工作17年,每月工资只领1120元,不知能涨多少?
45、本人93年专科毕业，97年函授本科毕业，96年取得中二，2004才取得中一，今年工资是1050元，这几天调了一个350元。反正自己也弄不清，给什么算什么.
46、福建小学教师，中学高级职称、特级。教龄27年，账面工资2450元/月。
47、我是江苏盐城的,03年大专毕业,工资1250元/月。
48、我是四川省广元市剑阁县的一名初中教师，96年7月师范毕业，2002年取得专科毕业证，现在正参加本科函授学习。中教二级3年。现在工资册上有657.48元[扣除养老保险，失业保险，医疗保险]，没有住房公积金一说。
49、湖南郴州县属中学高中老师，95年中师，2000年本科，中二，到手工资979元，本次套改加薪193元，课时补助欠着。猪肉每市斤9元，房价1200元/平方米。
50、福建小学教师，中学高级职称、特级。教龄27年，账面工资2450元/月。
51、我是四川资阳的，工作了九年，全日制大专毕业。每月工资716元，还被东扣西扣的。今年有一月领了190多元钱。真气人，简直在贫困线上挣扎。
52、我90年大专毕业,后学历本科.93年工改时大专生分到中学的就不涨工资,而90年毕业的中师生分到小学就涨了!现在的工资883,小学高级。
53、我是四川富顺小学教师,中级职称,82年毕业.现月工资965元。
54、我是四川达县的.97年师范毕业.2000年取得小一.现在在一所中学教书.现在是大本毕业.目前工资736.62(扣出三保一金),现在工改后才885,够什么哟.国家是不是在喝我们教师,又特别是农村教师.现在物价飞起咬人,只有当一天和尚撞一天钟了!
55、我是郴州市一中的高级教师（教龄30年）：国拔2000元左右，教学津贴1300元左右，平时各种其它的200元左右，这在一中算中上。
不过一般刚毕业的，只要満工作量，一般2500元左右，不过不含其它的杂费，如开学费，节日假费等！
56、我是河南南阳的教师，现在工资739元，我干了15年，看看诸位的工资我们的政府领导真该羞死。
57、我，江苏宿迁的一位老师，05年本科毕业，工资1300元/月（无三金），听说工改可是一直改不了啊！
58、我，四川成都一最穷区县——崇州市（县级市），小学教师，1991年中师毕业，现为大专，每月扣三险一金后余823元。2006年12月份的。
只怨身在穷州市！
靠让教师变穷就能节约出钱来办好教育大业？各重视教育事业的有关部门好好想一想吧。我现在巴不得快点离岗，另谋职业，当教师的收与我周围打民工的相等。那些民工师傅级别的还50、60元一天。教师工资只够糊嘴，租房。劝崇州的年轻人别再来上这当、吃这亏了。最好别到崇州来当穷教师。每年还要让我们这里的教师捐两次钱共约50元，美其名曰：“慈善一日捐”。让人寒心、气愤。
59、四川自贡，真穷！我99年工作，大学本科，英语教育，2000年评二级，2004评中一。06年才聘任。现两个班加班主任，月实际工资716元。还有点课补，加起来1100左右。无住房公积金。物价贵。
60、我现是中二，2004进的，00参加工作的，据说能领920。可现在还没发。（河南-开封）
61、我是沈阳新民一名中学高级教师,90年工作,实领工资1000零30元离我们只有几里路的于洪,我的同学领到了1600多元(扣除住房公积金和保险),据说他们的工资还涨,而且最近又补发了10000多元,我们这里无一点动静,可悲啊!
62、我是山东莱芜钢城区农村教师,中二,98年专科毕业,房价426元/平方(教师特供房)月薪2100,原来很不满足,比市里差很多,看到诸位教师的月薪,心理平衡很多,教师太苦了!!!
63、我是四川巴中人,91年参工,小学一级,现在卡上的工资是860元(扣了三险的)今年工资改革后是0g49511024元.
64、我是四川邻水的,教龄29年,中高,扣除"三保"后,仅有1010元,少得可怜.
65、我是沧州的一名98毕业的学生，现工资是1038元，扣完后。我是沧州的一名98毕业的学生，现工资是1038元，扣完后。
66、南京，本人工资月薪2200。
67、92年中师毕业,现领870,套改后1002。
68、我是洛阳偃师的，94年参加工作，月资890元，调整后为923元。
69、工资少的可怜980其他什么也没有!房价1500? 07年的涨工资好似雾里看花,嚷嚷的很厉害,可是空调呀!
70、省会城市西安，96本科毕业，一级。卡上工资1060，11年了。房贷每月一千多，孩子上学，都盖上吊了。没有一点活路。
71、湖北仙桃，97年中师毕业上班，2004年取得小高职称，现账面月工资915元（养老保险已扣、失业保险没有、医疗保险另扣、住房不管）。“套改”期待中！
72、通过网络才看到各地区教师工资参差不齐，尤其是高中的教师工资很高。我是内蒙古赤峰的一名小学教师。1981年参加工作，至今已在讲坛耕耘了25年，2001年才晋升小学高级职称。现在月工资为1198元，其它什么福利都没有。
72、我是陕西安康的一名农村教师，99年中专毕业，同年参加工作，02年大专毕业，03年取得小一任职资格月薪771（什么都包括在内），福利为蛋，我两月回一次，车费50，房价1800，听说工资要涨了，政策好呀！但什么时候我才能彻底解决温饱问题。
73、山东，我是81 年参加工作的， 当时是高中毕业，95 年拿专科文凭， 2000年评小学高级， 2004 年聘，2006 年12 月工资2347元， 扣完三险一金后是2121元。不过，我们周围区县的工资要比我们还高1000元左右，真是比上不足，比下有余阿！
74、不敢说我还当教师，工作八年多，一切的到手人民币是670。
75、安徽蒙城一农村初中教师，中教二级，工资9百多。
76、我是辽宁建昌农村初中的教师,27年,中学高级,月工资1280元,我们从来没有第13月工资,套改还没有准确消息.
77、我是安徽濉溪的一名农村中学教师,87年中师毕业,现在为中教一级5档工资,现卡上工资为1083元.
78、我98年小学教师,正常月到手820元.哈哈,比上不足,比下有余哟.(还是些许心酸)
79、我99年参加工作.现在才领730元多一点.我们许昌的老师们我们可悲呀.
80、我是四川南充的,教龄30年,中高,扣除"三保"后,仅有1010元,少得可怜，涨工资还没听说。
81、江苏常州,98年工作,04年小学高级教师,工资卡上月1350,13月工资1300,奖金4000。
82、本人1994年毕业于西华大学,现就任于四川南充南部某中学,中学二级教师卡上工资730多(扣除三保一金后),还有平时县委县府的他*的残疾人救助、退伍军人安置、下岗人员救助等等，差不多又要扣掉我至少二个月工资。
83、广西灵山，小高，91年参加工作，月薪931.80元。少得可怜。
84、成都市一农村学校教师,92年参加工作,96年评中二,2002年评中一,档案工资966元/月,实领800多,基本无其他福利,好惨啊!
85、我干了30年了工资1137元什么也没有肉7元房价1800元每平米我真想去被汽车撞死算了。
86、我是大学教师，03年研究生毕业的，月工资大约1500，，年岗位津贴14000，课时津贴一年大约10000，科研津贴大约5000，过节大约1000，本部门补贴大约2000。就这样了。
87、我是重庆万州的教师,95大专毕业,中一,873元每月.
88、我是海南省乐东县中的高中教师，96年师范本科毕业，2002年评中教一级。月薪1340元（扣完四金后）。加上学校的各种补贴大约700左右。每月2000多点，但物价是出奇的高，猪肉每市斤12元......可想而知日子不会好过的！工资套改大约加250元，可是物价在跑工资在爬，我们怎么办？
89、86年中师毕业，21年工龄，92年获得专科文凭，02年聘为中一，现工资1100元，不知现在能涨多少.
90、我是贵州黔南布依族苗族自治州猴场革命老区的一名中学教师，教龄26年，中教高级职称，月工资1300元，津贴200元。孩子念大学基本没办法，也评不上贫困生。
91、我是山东滨州的一高中教师，工作8年，中学一级 ，工资1070，太低了，希望套改的春风早日吹到我们这片贫瘠的土地。
92、我是陕西潼关的教师2000年毕业中学二级现在工资595元他*的连吃饭都是问题，全国呼声很高顶什么用都说了不知多少次了我还不是那么多。
93、我是泸州的高中计算机教师,研究生毕业,本来可以留在母校留教的,后来想还是回家乡好,唉,工作3年了,现在每月工资1100左右,学校还要党员每月赞助贫困学生最低50元,很不爽,当官的工资每月5-6千,才赞助100,怎么不按工资多少来捐呢,我们这些新出来工作的什么都没有,租房,吃穿,我又是农村读书出来,还要给父母寄点钱,还要还读书的欠帐,<读个大学用了6万>还要功妹妹读书,谈了几年朋友还不知道何时能够结婚,每天过的很无助,领导又多,今天这个让你做,明天那个让你做,还有学校网站维护,机房维护,音响维护,轮流查晚自习,查学生宿舍.....我租房楼下的蹬人力三轮的大叔一个月都要挣3000多,学校门口推车卖了几年水果的小贩都买了2套房子了……
94、我是92年中师毕业，96年获取专科文凭，96年晋中二。2000年获取本科文凭，现每月775.7圆整。每年还要被扣去二百多圆的报纸款，一日捐，等等......我们河南扶沟的老师都是这样。。。干他*的连自己都养活不了。
95、我是内蒙的，工作21年，中学一级，后得学历为专科，现工资总和为1081元，与我的同学比(同在一个地级范围)就差了300多元。
96、我是沧州的一名98毕业的学生，现工资是1038元，扣完后。
97、我是四川旺苍一农村小学(离县城20公里)的,99年专科毕业,目前到手工资708元,每月回家车费100元,生活费(吃食堂)150元,房租200元,水电费50元,孩子还得花掉100元左右,再除去这样那样的费用包括捐资什么的一年能够落下1000元钱就不错了.前5年,每年县政府还要求捐资(强行!前3年每年300元,后两年没年半月毛工资(什么也不扣).有谁数学学的好,帮我算算,这几年我能够节约多少钱!这样的日子何时是个头,我现在正想找机会出去打工呢!
依我看,一个国家,要想富强,没有教育是不行的,但如果一个国家想要靠节约教师工资来办教育的话,我真的不知道教育会办成怎样的状况.要想一个教师全心身地投入到教育工作中去,只有让他们起码不必担心每日三餐,不必担心风吹雨打吧!!!
98、我.90年加入教师队伍,大专毕业,在四川省东部大竹县工作.现在工资仅809元,而现在物价又在持续上涨,我的不少同事都不想再教书了,特别是年轻点的,今年听说会涨很多,大家心头有点热,但真的到现在听到的消息,却又让大家的心都凉了半截.这样的教育真的会成问题。
99、我是江西南昌的，93年工作，小教一级（以评小教高级，我们这里评聘分开），工资才956元，老婆都找不到哟.
100、郑州，94年毕业，小学高级，打卡1460.
一等二等三等四等五等教师!!
一等教师是领导，吃喝玩乐到处跑。
二等教师管后勤，轻轻松松维持人。
三等教师音体美，上班还能喝茶水。
四等教师史地生，周末还能去踏青。
五等教师语数外，比比看谁死的快。
六等教师班主任，当牛做马无人问。
教师的生活现状：
校长贵族化，
领导多员化，
教师奴隶化，
学生祖宗化，
人际复杂化，
加班日夜化，
上班无偿化，
检查严厉化，
待遇民工化，
翻身是神话。
满腔热血把师学会，
当了教师吃苦受罪。
急难险重必需到位，
教师育人终日疲惫。
学生告状回回都对，
工资不高还要交税。
从早到晚比牛还累，
一日三餐时间不对。
一时一刻不敢离位，
下班不休还要开会。
迎接检查让人崩溃，
天天学习不懂社会。
晋升职称回回被退，
抛家舍业愧对长辈。
囊中羞涩见人惭愧。
百姓还说我们受贿，
青春年华如此狼狈。
涨工资吧！空调呗！
今年，本市开始义务教育阶段教师工资改革，教师工资不低于公务员水平。有关市领导表示，今年教师绩效工资测算完成后，对教师工资调整的差额将从今年1月1日开始补发. 顶个！看来是切实的感触！文采很不错！ 差别之大另人作舌,师资不均问题很严重 关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见
人力资源社会保障部 财政部 教育部
根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作，结合义务教育学校实际情况，提出以下指导意见：
一、实施范围和时间
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。
二、绩效工资总量和水平的核定
（一）绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
（二）义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在人事、财政部门核定的绩效工资总量内，学校主管部门具体核定学校绩效工资总量时，要合理统筹，逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡。对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。
三、绩效工资的分配
（一）绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
（二）充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。
（三）学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究后，报学校主管部门批准，并在本校公开。
（四）校长的绩效工资，在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内，由主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定。
四、相关政策
（一）《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，学校发放的改革性补贴，除超过规定标准和范围发放的之外，暂时保留，
不纳入绩效工资，另行规范。在规范办法出台前，一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。
（二）原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设，纳入绩效工资管理。
（三）义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，由学校统筹考虑。
（四）在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴，标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定，绩效工资不作为计发离退休费的基数。
（五）实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的，坚决予以纠正，并进行严肃处理。
五、经费保障与财务管理
（一）义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算，按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。县级财政要优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费，省级财政要强化责任，加强经费统筹力度，中央财政要进一步加大转移支付力度，对中西部及东部部分财力薄弱地区农村义务教育学校实施绩效工资给予适当支持。
（二）要规范学校财务管理，严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。学校的国有资产实行统一管理，各类政府非税收入一律按照国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。
（三）学校绩效工资应专款专用，分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。具体发放方式按地方财政国库管理制度有关规定执行。实行工资财政统一发放的地方，基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资经学校主管部门审核后，由同级财政部门划入个人工资银行账户。
六、组织实施
（一）省级人民政府人事、财政、教育部门按照本指导意见和国家有关规定制定本行政区域内义务教育学校绩效工资的实施意见，报人力资源社会保障部、财政部、教育部备案。市、县级人民政府人事、财政、教育部门制定的具体实施办法，报上级人民政府人事、财政、教育部门批准后实施。
（二）各地区、各有关部门要统筹义务教育学校实施绩效工资与当地规范公务员津贴补贴、义务教育经费保障机制改革、完善农村教师工资经费保障机制、深化中小学人事制度改革等各项工作。要及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保绩效工资平稳实施。
（三）有关部门要密切配合，加强工作指导，建立健全有效的监督检查工作机制，严格把握政策和程序，指导和督促学校严格执行实施绩效工资的有关政策。 河南省2009年教师绩效工资标准
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
绩效工资的特征
它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。
绩效工资的实施条件
（1）工资范围足够大，各档次之间拉开距离；
（2）业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩；
（3）有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的；
（4）将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
教师工作量计算及绩效工资发放办法：
（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数。
计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1．与教学内容有关的
（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则=1.00
（2）教师担任同教材同进度的重复课，其 =0.9。
（3）新开课（不包括新教师所开第一门课） =1.2。
（4）教师同时讲授两门课，教分较少的课 =1.2。
（5）在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接（代）课时，在前两周，所接（代）课与任课若为两门课，所接（代）课的
=1.4，所接（代）课与任课若为两个头，所接（代）课的 =1.2，否则所接（代）的课， =1.0。其余课时按正常情况计算。
（6）其余情况授课， =1.0。
2．与授课班级内学生人数有关的
（1）1～20人， =0.8
（2）21～35人，=0.9
（3）36～50人，=1.0
（4）51～65人，=1.1
（5）66～80人，=1.2
（6）81人以上以20人为间隔类推。
教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则可根据其具体情况复合计算。
二）在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。（三）无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。（四）有授课任务的教师，同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等，按如下标准核定教分。（1）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-所任课时）×0.6（2）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-6-所任课时/2）×0.6（五）除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动，另计工作量，其计算标准为：
（1）每领做一次早操按0.5教分计。
（2）每领做一次课间操按0.2教分计。
（3）组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计。
（4）组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。
5）练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计0.6教分；如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。
（六）教师因公出差，每周工作量按10教分计。
（七）由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师，有指导计划并予以实施，有检查考核，期满有鉴定，视其指导情况每学期计0～12教分工作量。
（八）由学校安排教师编写教材（无稿酬）及其他教学资料，按全稿（包括审定、校核）每1000字计1教分工作量。
（九）学校统一停课考试的学科，任课教师出考卷每套（包括标准答案、评分标准）2教分，改卷（包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷）每班2教分。
（十）教师受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。
（十一）教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定其工作量。
（十二）教师工作量由所在专业科（部）填报，教务科核定和汇总。
（十三）教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。
（十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。
（十五）见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。二、绩效工资及部分津贴的计发（一）任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。（二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。（三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。（四）教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。（五）职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。（六）学校将在教学质量，教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设，教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖，以奖励有突出表现和成绩的人员，其奖金额根据具体情况由校长决定。 :66) :83) 教师的基本工资低，但是奖金福利好，一年休息的时间长。在繁华地带买房子难道不是教师的就能买起，一般学校都有建的教职工住房，只要很少的钱就可以买到，教师的待遇还是可以了。 薪水与工作时间有关，教师都是双休，早上8、9点钟才上课，下午很早就下班了，但是相对公务员要差一点，对普通人还可以，普通人打工休息绝对没有教师多，时时看老板的脸色。
